Kan jeg annullere Health Insurance På grund af en skilsmisse

Mange husstande afhængige sygeforsikring leveres gennem en gruppe politik tilbydes via en arbejdsplads , hvor den ene ægtefælle er medarbejder . Når et par skilsmisser - eller under nogle politikker , juridisk adskiller - den ægtefælle, der ikke er medarbejder mister sygeforsikring . Føderale lovgivning kræver nogle arbejdsgivere, typisk dem med 20 eller flere ansatte , at tilbyde de tidligere ægtefæller af medarbejderne mulighed for at fortsætte deres forsikring midlertidigt gennem COBRA , eller konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , program. Sundhed forsikringspræmier tilbydes under COBRA er ofte meget dyre , da de ikke længere er subsidieret af en arbejdsgiver.
Ægtefælle Hvem Holder Group Policy
p Hvis dit arbejde sundhed forsikring dækker både du og din ægtefælle , skal du kontakte din menneskelige ressourcer eller fordele afdelingen. Forklar din situation og bede om oplysninger om omkostningerne i COBRA dækning for din ægtefælle. Giv din advokat med de omkostninger, så han bedre kan hjælpe dig med at fastsætte en rimelig økonomisk løsning. Må ikke afbryde betale præmien for din ægtefælles dækning indtil din skilsmisse er endelige eller din advokat eller skilsmisse dommer fortæller dig, at du kan gøre det.

Når skilsmisse eller separation er endelig, underrette den relevante afdeling på arbejdet . Giv dem din ex- ægtefælle postadresse , så de kan følge op med oplysninger om afbrydelse af de politiske og COBRA muligheder.
Ægtefællen Uden en politik

Hvis din sygesikring dækning er gennem din ægtefælles arbejdsgiver , er du nødt til at finde din egen forsikring efter din skilsmisse. Hvis du kan få sygeforsikring gennem din egen arbejdsgiver , så gør det . Din skilsmisse er en " kvalificerende begivenhed" , der giver dig mulighed for at tilmelde dig i programmet uden for de normale tilmelding perioder. Hvis du er tilmeldt i skole , spørg hvis din skole tilbyder en gruppe politik til sine studerende .

Hvis du ikke er berettiget til en gruppe plan , begynder at søge efter andre dækning . Du kan være i stand til at få en individuel plan gennem en lokal forsikringsselskab eller agent. Din ægtefælles arbejdsgiver kan sende dig oplysninger om at fortsætte din nuværende sygesikring dækning gennem COBRA . Mens COBRA er ofte meget dyrt , kan det være din bedste mulighed, indtil du kan sikre dækning af din egen. Hvis præmierne er mere end du har råd , så tal med din advokat om at kræve din ægtefælle til at betale hele eller en del af dine præmier som en betingelse for din skilsmisse .

Børn og Sundhedsforsikring

Skilsmisse dommere holde forældre er ansvarlige for at give sygesikring til deres børn. Hvis du har børn , vil enten du eller din ægtefælle er nødt til at sikre og betale for deres forsikring. Din aftale om forældremyndighed skal indeholde en erklæring om, hvilken forælder er ansvarlig for at vedligeholde dine børns forsikringspolicer.
Hoteltilbud