Hvordan opretter jeg en medicinsk Cobra konto

COBRA er ikke en forsikring eller nogen form for sygesikring . Det er en lov vedtaget af Kongressen og underskrevet til lov , der giver dig mulighed for at bevare din nuværende arbejdsgiver - forudsat forsikring gruppe plan i tilfælde af din opsigelse.

Ofte , hvis ikke altid , det er på en dyrere pris end man hidtil har haft , fordi arbejdsgiveren ikke er forpligtet til at betale den del af de omkostninger, de bruges til at dække. Men evnen til at opretholde denne plan er vigtigt , hvis du har kroniske lidelser eller blot ønsker at undgå at have forlænget ventetider på din næste forsikring planen , fordi du havde en pause i dækningen .
Hvordan du tilmelder dig

i tilfælde af din opsigelse , bør du modtage et brev enten sendt til din nuværende postadresse eller hånd leveret til dig inden for 44 dage af din opsigelse. Du har derefter 60 dage til at acceptere den fortsatte dækning. Når du har accepteret at fortsætte dækning , har du 45 dage til at gøre din første indbetaling.
P Hvis din tidligere arbejdsgiver ikke giver dig din meddelelse i tide , kan du vælge at sagsøge dem . Men lønnen ud vil helt sikkert ikke gøre dig velhavende. Hvis du står over for alvorlige medicinske udgifter , er det stadig kan være en god idé at gå til domstolene i et forsøg på at sikre fortsat dækning.
Seneste ændringer

som en del af den amerikanske Reinvestering og Recovery Act , regeringen yder tilskud op til tres fem procent af omkostningerne ved at fortsætte dækning for op til femten måneder. Da den typiske fortsatte dækning plan kun varer i 18 måneder , dette tilskud dækker en meget stor del af de samlede omkostninger til at fortsætte din sygesikring, der kan være så meget som 85 % af din arbejdsløshed check.

Samt mange stater har Tillæg s og variationer af deres COBRA love, hvoraf mange kræve obligatoriske kortere dækningsområder for arbejdsgivere med færre end 20 ansatte . Disse arbejdsgivere ellers ikke ville være forpligtet til at yde fortsat dækning.
Hoteltilbud