Groups retningslinjer Health Insurance

gruppe sygesikring puljer medlemmer af en gruppe , og kræver, at de hver betale det samme beløb for samme dækning , uanset alder , køn eller nogen anden faktor. Arbejdsgivere kan vælge at betale for nogle eller alle af udgifterne til gruppe forsikring, som de tilbyder som medarbejder fordel. I andre tilfælde , medlemmer af gruppen betale for de fulde omkostninger ved den politik, som stadig kan være under, hvad en individuel plan ville koste fra et privat forsikringsselskab. En lang række private forsikringsselskaber tilbyder gruppe forsikring i tillæg til de enkelte planer.

Sources

Arbejdsgiverne er blandt de største udbydere af gruppe sygesikring . De køber de politikker direkte fra private forsikringsselskaber eller tjene som et mellemled mellem forsikringsselskabet og medarbejdere. Forsikringsselskaberne tilbyder også gruppens planer om at medlemmer af visse sociale og civile grupper . For eksempel kan medlemskab i en bil klub gør dig berettiget til gruppe forsikring.
Berettigelse

første kriterium for berettigelse i en gruppe forsikring plan er medlemskab i en gruppe, der har et samarbejde med et forsikringsselskab. Ud over dette , skal medlemmerne , der køber forsikring fortsætte med at betale deres præmier til tiden og fortsætte deres medlemskab , hvilket kan betyde resterende med arbejdsgiveren , der tilbyder forsikring. Gruppe forsikring programmer tilbyder perioder med åben tilmelding , hvor nye og eksisterende medlemmer kan købe ind i planen eller ændre deres planer. Sundhedstilstanden er generelt ikke en faktor i vurderingen af, hvem , da forsikringsselskabet spreder forsikring risikofaktorer over hele koncernen.

Ulemper

Gruppe sygesikring er ikke den bedste løsning for alle. Da alle medlemmer af gruppen betaler samme pris for den samme dækning , dem, der er mindre tilbøjelige til at gøre påstande er en ulempe i forhold til alle, der er mere tilbøjelige til at gøre et krav og få en forsikring betaling på grund af alder eller en allerede eksisterende sundhed tilstand. Gruppe forsikring kan også forhindre medarbejdere i at flytte til en anden arbejdsgiver på grund af frygten for at miste dækning.
Alternativer

heltidsbeskæftigede , der modtager gruppe forsikring som en ydelse kan har meget lidt behov for andre former for forsikring , men enhver, der ikke har adgang til sygesikring som medlem af en gruppe har brug for at søge andre steder . Individuelle forsikring planer har præmier baseret på risikofaktorer som alder, køn og allerede eksisterende tilstande . For relativt raske , unge , kan disse typer af planer være en konkurrencedygtig løsning , selvom gruppe forsikring er også tilgængelig. Offentlige programmer , herunder Medicare for ældre og Medicaid for lavindkomstfamilier , tilbyder gratis eller billig forsikring er baseret på finansielle behov.
Hoteltilbud