Fordele & Ulemper af Omfattende Health Insurance

Den største ulempe til omfattende sygeforsikring er det faktum, at det koster mere end en supplerende forsikring planen. Omfattende sygesikring er prissat baseret på den gruppe du tilhører , hvis du er i en gruppe sundhedsplan eller i en risiko pulje , hvis du har en individuel sygesikring planen. Men præmien omkostningerne omfattende sygesikring dækker en bred vifte af sygdomme, mens en supplerende plan kun kan omfatte en eller to betingelser på de fleste per politik.
Dækning

kaskoforsikring tilbyder en bred vifte af dækning . Det betyder, at politikken vil dække et flertal af sygdomme og skader , du kunne lide i løbet af dit liv. Kaskoforsikring dækker typisk hospitalsophold, kroniske sygdomme som diabetes, akutte skader som et brækket ben eller regelmæssige lægebesøg . Kaskoforsikring betaler for udgifterne til behandling . Betalingen er sendt direkte til din læge eller hospital. Andre typer af forsikringer , ligesom supplerende forsikring , betaler du en mindre mængde penge, der kan bruges til en eller anden grund . Disse penge bruges ikke specifikt til at betale for din medicinske regninger , dog.
Portabilitet /Fleksibilitet

Omfattende sygeforsikring kan være bærbar , hvis det er en privat politik, men du bliver nødt til at købe en ny sygeforsikring plan , hvis du flytter ud af din tilstand eller ud af dit helbred plan tjenesteområde i din tilstand. Gruppe sygesikring politikker har state- og føderale -mandat fortsættelse dækning, der giver dig mulighed for at holde din sygesikring , indtil du finder en anden forsikring. Disse efterskolerne fordele håndhæves under COBRA og gælder for alle stater. Det betyder, at du ikke vil stoppe med at modtage behandling for enhver helbredstilstand , hvis du mister din sygesikring , hvor du arbejder . Hvis du har en privat forsikring, vil din politik betale , uanset hvor du arbejder.

COBRA fordele stort set den samme i 2010. Men under den amerikanske Nyttiggørelse og Reinvestering Act of 2009 , modtager du en 9 - måneders tilskud , der betaler for 65 procent af din præmie betalinger, hvis du normalt ville kvalificere sig til COBRA ydelser i henhold til den eksisterende lovgivning. Derudover er ufrivillig fratrædelse efter en reduktion i timer betragtes som en kvalificerende begivenhed for COBRA tilskud hvis opsigelsen fandt sted mellem September 1, 2008 og 31 maj 2010 . Den 9 -måneders tilskud fordel også kan udvides til 15 måneder reduceret dækning, hvis du stadig er berettiget til COBRA efter 9 måneder . Efter udvidelsen , skal du betale den fulde COBRA præmie.
Garanteret fornyelighed

Gruppe sygesikring ofte garanterer fornyelighed . Dette betyder at du kan forny din forsikringsdækning uanset din helbredstilstand. Det er en stor fordel, især hvis du eller din familie har brug for behandling, og din politik er ved at forny. Forsikringsselskabet er typisk ikke tilladt at annullere dækning, selvom du bør kontrollere med din statens love om garanterede fornyelighed hvis denne bestemmelse gælder i din tilstand (se Resources).

Den nye sygesikring lov vedtaget i 2009 mandater, alle hede forsikring planer tilbyde garanteret fornyelighed . Dette betyder at du kan forny din forsikring planen i enhver stat , uanset din helbredstilstand.
Hoteltilbud