Fleksible opsparingskonto Regler

Betaling for udgifter til sundhedspleje og relaterede udgifter kan være meget svært , og regeringen har erkendt de problemer, som mange familier har med at opfylde disse udgifter. Derfor er virksomheder har skabt fleksible opsparings-eller FSAs , for at hjælpe deres arbejdere sætte penge til side til at betale for de nødvendige udgifter. De penge, der investeres i en FSA er sat til side på en før skat basis , sparer medarbejderne penge på deres skatter og give en vigtig fordel arbejdsgiverne kan bruge til at lokke de bedste og mest engagerede medarbejdere. Men da pengene i en FSA behandles forskelligt, er det vigtigt at følge de regler , der er fastsat af IRS . Expense Refusioner

Det er vigtigt for medarbejdere, der deltager i en fleksibel opsparingskonto at få fuldstændige oplysninger om refusion af tilladte udgifter. De fleste arbejdsgivere kræver, at en fordring formular skal udfyldes , hver gang medarbejderen pådrager en udgift , der skal betales tilbage i henhold til FSA -programmet. Kontakt din personaleafdeling for mere information om hvordan du får din FSA til at betale for de udgifter, du har afholdt .
Hvem kvalificerer

Medarbejdere, der deltager i en FSA fond , og dem, der planlægger at bidrage med penge i fremtiden , har brug for at forstå, hvilke medlemmer af deres familie komme ind under den afhængige pleje refusion sektion af Finanstilsynet. Ifølge reglerne , der er fastsat i henhold til FSA -programmet , kvalificerende pårørende omfatter mindreårige børn under en alder af 13 og en ægtefælle, som er fysisk eller mentalt ude af stand til at passe sig selv .

Støtteberettigede udgifter

Medarbejdere, der deltager i en fleksibel udgifterne konto nødt til at forstå , hvilke udgifter er refunderes i henhold til planen . Lægeligt nødvendige udgifter sandsynligvis vil være refunderes i henhold til planen , men det er vigtigt at tjekke med planen administrator for en komplet liste over omfattede udgifter. Ting såsom narkotika og alkohol behandling , som ikke kan dækkes af din almindelige sundhedspleje planen , generelt vil være refunderes under FSA planen. Adaptive udstyr anses for at være nødvendig medicinsk sandsynligvis være refunderes så godt, som er medic alarm armbånd og lignende enheder.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler