Federal COBRA Act ​​

COBRA ændrede Medarbejder pensionsindtægt Security Act , Public Service Act og Internal Revenue Code at udvide dækningen for folk, der ellers risikerer at miste den. Lønmodtagere, pensionister , tidligere ægtefæller og børn kan fortsætte med at betale deres forsikringspræmier på gruppe satser i 18 måneder for de fleste modtagere. Loven , sammen med at give til den udvidede sygesikring, skitserer, hvordan folk kan vælge den dækning. Lovgivningen fastsætter også tidsfrister for meddelelser og valg COBRA
Berettigelse

COBRA bruger tre kriterier til at bestemme en persons berettigelse til fortsat dækning : . Typen af ​​forsikring plan , kvalificerede støttemodtagere og kvalificerende begivenheder. COBRA dækker gruppe sundhed planer på virksomheder med 20 eller flere fuld og deltidsansatte medarbejdere, der arbejder mindst halvdelen af de typiske børsdage i det foregående år . Kvalificerede modtagere er mennesker, der er ansatte eller pensionister, deres ægtefæller eller deres forsørgelsesberettigede børn dagen før en kvalificerende begivenhed. Kvalificerende hændelser omfatter medarbejdernes opsigelser eller reduktioner i timer. For ægtefæller , kvalificerede hændelser omfatter også skilsmisser , dødsfald eller berettigelse til Medicare begynder. Og forsørgelsesberettigede børn også blive berettiget til COBRA for de samme grunde , samt tabet af børnetilskud status under deres forældres forsikring planer .
Valg Dækning
< p> for medarbejderne at være berettiget til COBRA , de må have haft en aktiv sundheds-plan med deres arbejdsgivere, når de mistede deres job eller underkastes en anden kvalificerende begivenhed. Arbejdsgiverne har brug for at anmelde forsikring planen administratorer af en plan snit inden for 30 dage for at det sker . Kvalificerede modtagere har 60 dage til at anmelde planen administratorer af en forsikring tab. Når administratorer har modtaget meddelelser , de har 14 dage til at sende COBRA papirarbejde til de mennesker, der mistede dækningen . Disse mennesker har derefter 60 dage til at afgøre, om at vælge COBRA , og en anden 45 dage til at betale den første præmie. Folk, der afstår dækning kan tilbagekalde den og acceptere COBRA , så længe de gør det inden for 60 dage efter modtagelse af papirarbejde .
Dækning Længde

COBRA dækning varer i 18 måneder i de fleste tilfælde , men folk, der bliver handicappede kan modtage udvidelser. Dækningen kan fortsætte, hvis Social Security Administration bestemmer en COBRA modtager blev slået inden for de første 60 dage efter modtagelsen den fortsatte forsikring. Folk, der bliver handicappede skal sende en kopi af Social Security Administration afgørelse til deres plan udbydere før 18-måneders -dækning slutter . Folk, der opfylder disse krav , kan modtage yderligere 11 måneder af COBRA for alle på deres planer.

Præmier

COBRA modtagernes måske nødt til at betale op til 102 procent af deres forsikring planer præmier . Folk, der hævder handicap måske nødt til at betale mere. Ikke at betale de præmier , ligesom alle andre forsikringer , resulterer i at miste det. Personer, som modtager COBRA dækning kunne også nødt til at betale alle omkostninger til selvrisikoen . Planerne kan sætte grænser for katastrofale skader og andre fordele.
Hoteltilbud