Er sundhed forsikringspræmier støtteberettigede Under My HSA

HSA midler kan anvendes til at betale for sygesikring fordele , når en person er arbejdsløs og modtager føderale sygesikring kompensation . Arbejdstagere kan også bruge HSA midler til at betale for fortsat forsikring i henhold COBRA . Personer over 65 kan bruge pengene til at betale for Medicare, Medigap eller anden forsikring . Langvarig pleje forsikring er også støtteberettigede.
Basics

For at kvalificere sig til en HSA konto , arbejdere skal være indskrevet i en høj- fradragsberettiget forsikring planen. Disse planer har højere out-of- pocket omkostninger - familier kan tilbringe op til $ 11,000 før forsikring spark i. Men de har lavere præmier - omkring 11 tusind dollars om året for familie -dækning i 2010 i forhold til $ 13,000 for traditionel forsikring. HSA konti fremførsel fra år til år . Arbejdstagere bidrager til dem på en før skat basis , hvilket sænker justeret bruttoindkomst . Håbet er, at arbejdstagerne kan spare nok i deres HSA konto til at dække de høje out-of- pocket omkostninger .

Sanktioner

bruge penge fra en HSA er let. Mange virksomheder giver medarbejdere betalingskort , som de kan bruge på en læge kontor . Men med denne lethed kommer farer . Penge fra en HSA , der ikke er brugt på et kvalificeret medicinsk udgift er en tilbagetrækning. Udbetalinger beskattes som indkomst og er underlagt et ekstra 10 procent straf .
Kvalificerede Udgifter

Kvalificerede udgifter er beskrevet i IRS Offentliggørelse 502 . Abort , akupunktur og ambulance rides alle tæller som kvalificerede udgifter , som gør rutinemæssige lægebesøg . Det er vigtigt at bemærke, at kvalificerede udgifter, der ikke kan være den samme som udgifter med henblik på at møde din fradragsberettigede. For eksempel, hvis du har en høj fradragsberettiget plan med en $ 5.000 fradragsberettiget , kan du være i stand til at købe nogle ting med din HSA - en varmepude anbefalet af din læge , for eksempel - . Som måske ikke tælle mod din fradragsberettigede