Er din arbejdsgiver forpligtet til at tilbyde dig COBRA Forsikring når du har været slip
Arbejdsgiverne skal tilbyde fortsættelse af gruppe sygesikring dækning til medarbejdere , der forlader deres job eller bliver opsagt uden at dette skyldes grov forsømmelse. Medarbejdere, der har deres arbejdstid reduceret kan også kvalificere sig.
20 fuldtidsansatte
Fortsættelse af sygehjælp skal tilbydes af arbejdsgivere, der har 20 eller flere fuld fastansatte og en gruppe sundhedspleje planen .
Premium
opsagt medarbejderen skal betale hele præmien for COBRA forsikring. Arbejdsgiveren er ikke længere forpligtet til at betale nogen af præmien.
Længde Dækning
udvidede dækning er normalt for en periode på 18 måneder. Dækningen kan udvides med yderligere 11 måneder i tilfælde af et handicap, der sker inden for to måneder efter påbegyndelsen af COBRA dækning .
Også berettiget
Ægtefæller , skilt eller separerede ægtefæller og mindreårige børn af den opsagte medarbejder er også berettiget til forlængelse af dækningen .
Advantage
COBRA forsikring gør det muligt for den opsagte medarbejder til at bevare sygesikring dækning indtil ny forsikring kan arrangeres med en ny arbejdsgiver, gennem en selvstændig betale individuel forsikring plan eller gennem offentlig støtte. Selv om det kan være dyrt, kan COBRA være kritisk for nogen, der kan have en helbredsmæssig tilstand , der forhindrer ham i at opnå erstatning forsikringsdækning indtil 12 eller flere måneder er gået .
Hoteltilbud
Relaterede Sundhed Artikler
- Give trøstende ord for døende
- Avanceret Mesotheliom Symptomer
- Definitionen af ICSI
- Mavesår Symptomer & Behandling
- Sådan Genbrug Industrial Oil
- Ortopædisk knæproblemer
- Hjemmelavet Survival Kits til Camping
- Om Idaho Børns Health Insurance Programmer
- Fødevarer, der indeholder Inulin
- magnesium & Eksem