COBRA Love i staten Maryland

Federal konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) I er et føderalt program, der giver mulighed for midlertidig fortsættelse af arbejdsgiver forudsat sygesikring dækning for medarbejdere og deres pårørende er omfattet når medarbejderen går på pension , afsluttes, har sine timer reduceres eller er fyret uden at dette skyldes grov forseelse (omtalt som et kvalificerende begivenhed , eller QE ) . Maryland har statslige efterskoler love ( undertiden benævnt en mini- COBRA -programmet) , der giver sygesikring dækning i tillæg til eller i stedet for COBRA dækning. Størrelse på Arbejdsgiver

COBRA love gælder kun for arbejdsgivere med 20 eller flere ansatte . Arbejdsgiveren er forpligtet til at underrette den enkelte medarbejder om dennes ret til at acceptere COBRA fordele . Medarbejdere i virksomheder, der har færre end 20 ansatte kan være berettiget til dækning under Maryland fortsættelse love.
Valgperioden

En medarbejder har 60 dage efter hendes tab af beskæftigelse til acceptere COBRA fordele . Hvis en medarbejder undlader at acceptere COBRA dækning inden for 60 dage , mister hun alle hendes rettigheder i henhold til COBRA . Hvis en medarbejder i første omgang giver afkald COBRA dækning , kan hun vælge at tilbagekalde sit afkald , hvis hun gør det inden for valgperioden . Genindsat dækning er med tilbagevirkende kraft til datoen for det kvalificerende begivenhed ( QE ) . Den første præmie betaling skal ske senest 45 dage fra datoen for modtagerens valg om dækning.
Election forsørgertillæg

Enhver enkelt støttemodtager , der var inkluderet i medarbejderens gruppe forsikringspolice kan vælge for COBRA dækning. En medarbejder eller medarbejderens ægtefælle kan vælge at få dækning på vegne af mindreårige børn.
Dækningsperioden

I de fleste tilfælde kan en medarbejder modtage COBRA sygesikring i 18 måneder , men i nogle tilfælde kan dækningen udvides til 36 måneder.
Cost

Under både føderale COBRA og Maryland State efterskoler love , medarbejder er forpligtet til at betale 100 procent af den medicinske forsikringspræmie plus en to procent ekspeditionsgebyr.
forsikringsmulighed

Ingen tegn på forsikringsdækning er nødvendig for at være berettiget til COBRA dækning .

dækning fordele

Dækning ydelser i henhold til COBRA skal være identisk med hvad en medarbejder havde under hans arbejdsgiver leveret gruppe forsikring.
hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler