Liste over HIPAA Compliance Regler for Arbejdsgivere

var The Health Insurance Mobilitet og Accountability Act ( HIPAA ) underskrevet i et lovforslag i august 1996. HIPAA var designet til at lette forbrugernes adgang til kvalitet sygeforsikring , reducere de samlede administrative omkostninger i sundhedssektoren industrien og hjælpe med at beskytte mod sundhed forsikringssvindel . Alle arbejdsgivere, der tilbyder gruppe sygesikring planer om at deres ansatte er forpligtet til at overholde HIPPA reglerne. Security Standards

sikkerhedsstandard hjælper med at sikre , at en sundhedspleje planen deltagers private oplysninger er trygt og sikkert på alle tidspunkter. Sikkerheden standard kræver sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte fysiske filer i arkivskabe , edb-systemer samt bestemmelser til at begrænse adgangen til elektroniske databaser , faxer og andre elektroniske systemer , der kan indeholde registreringer af følsomme oplysninger. Sikkerhedsnormerne oftest forbundet med overdækkede enheder såsom hospitaler, læger kontorer og sygesikring udbydere , men alle arbejdsgivere er omfattet af lignende sikkerhedsstandarder . Arbejdsgiverne er forpligtet til at beskytte oplysninger privat ansat , der er indeholdt i sundhedsplan tilmelding formularer eller lægejournaler relateret til virksomhedens bestilt physicals eller arbejdsskader .
Privacy Policy Notice

Under HIPAA regler for privatlivets fred , er en virksomhed, der leverer eller administrerer en sygeforsikring plan forpligtet til at sende pensionsordningens deltagere en meddelelse skitserer de standard praksis privatlivets fred på plads samt en meddelelse om eventuelle justeringer af den fortrolighedspolitik . Opdater meddelelser kan også være nødvendig, hvis en arbejdsgiver ændrer proceduren for sundhed planen administration , eller hvis arbejdsgiver-sponsorerede sundhed planen er ændret på nogen måde . Arbejdsgivere også er forpligtet til at sende en meddelelse til deltagerne for at minde dem om privacy policy på plads, og at instruere deltagerne, hvordan at få en kopi af den fortrolighedspolitik .
HIPAA Training

HIPAA overholdelse kræver, at arbejdsgiverne foretager rutinemæssige uddannelse for alle ansatte , som kan være nødvendige for at håndtere private oplysninger. Personer, der arbejder i eller nær Human Resources afdeling af en organisation kan være medvidende om følsomme dokumenter. Arbejdsgivere forventes at træne disse personer til at være i overensstemmelse med HIPAA regler for sikkerhed og privatlivets fred standarder. Desuden er arbejdsgiverne forventes også at instruere medarbejderne om korrekt håndtering af dokumenter i henhold til selskabets etablerede fortrolighedspolitik.
Ikke- diskrimination

Under HIPAA regler , arbejdsgiverne er ikke tilladt at diskriminere over for en medarbejder eller nægte adgang til sygeforsikring på grund af nogen allerede eksisterende tilstand eller udvikle helbredsproblemer. Hver medarbejder har ret til en retfærdig sygeforsikring for ham og hans familie.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler