Guru Programmer

Preceptor programmer er former for orientering for nye sygeplejersker. I modsætning til andre dele af en orientering , er preceptor programmer overvåget ikke af administratorer eller ledere , men snarere af andre sygeplejersker, der er kun en smule mere erfaren end den nye personale . Disse preceptors er virkelig jævnaldrende, der kan hjælpe nye sygeplejersker tilpasse til rytmerne og forventninger på arbejdspladsen. De fungerer som rollemodeller snarere end busser. En preceptor programmet ikke træde i stedet for en officiel orientering , men snarere supplerer det og øger dens effektivitet. Hvad er en guru ?

Preceptor er hverken en coach, hvis rolle er en af instruktion, og heller ikke en mentor, hvis rolle er en af give råd og opmuntring. Snarere en preceptor fusionerer disse to roller i coaching og mentoring en ny sygeplejerske i de grundlæggende funktioner i personalet . Undervisningen gives af en preceptor er usminket med filosofi og er mere optaget af at hjælpe den nye medarbejder assimilere ind i en sundhedspleje team, der omfatter professionelle og arbejdere med varierende roller og personligheder.
Behovet for Preceptor Programmer

preceptors er nødvendige for at kunne gennemføre relationsbaseret pleje. Denne tilgang til sundhedspleje fokus på relationerne mellem forskellige ansatte , mellem personale og patient og mellem personalet og patienternes familiemedlemmer. Den professionelle samarbejde mellem en preceptor og en ny sygeplejerske gør det muligt for sidstnævnte at se eksempler på sunde samspil mellem alle de dele af sundhedspleje team og offentligheden. Det er noget, der er svært at undervise hensigtsmæssigt i en håndbog medarbejder eller i et klasseværelse .
Hvordan at være en guru

preceptor måske eller måske ikke modtage formel uddannelse . En forudsætning for berettigelse til denne rolle er en sund interpersonelle relationer med personale og offentligheden , da en af de primære opgaver for en preceptor er at modellere adfærd. En preceptor også nødt til at vise nye sygeplejersker , hvordan at tage sig af sig selv juridisk og følelsesmæssigt på arbejdspladsen. Preceptors skal være klar til at dele kampe , som de overvandt og indsigt , de har opnået under deres ansættelse .

Fordele ved Preceptor Programmer

sygeplejerske ledere er afgørende i at rekruttere sygeplejersker , det er de andre sygeplejersker på personale , der vil hjælpe eller hindre fastholde nye sygeplejersker. Hvis preceptor kan lette en ny sygeplejerske tilpasning til folk på personale og de typer af patienter, de tjener , så den nye sygeplejerske vil sandsynligvis ønsker at fortsætte med at arbejde i miljøet snarere end vokse frustreret og forlade. Fastholde flere sygeplejersker sikrer en højere samlet niveau af erfaring og kompetence for enhver sundhedspleje institution.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler