Arbejdspladsen Health and Safety Act of 1995

Arbejdspladsen Health and Safety Act 1995 beskytter Queensland, Australien arbejdsstyrke i udførelsen af deres opgaver ved at forhindre arbejdsplads død , skade eller sygdom. Loven giver arbejde -site sikkerhedskrav , der minimerer medarbejder risiko og etablerer en ramme for arbejdsgiverne at udføre foranstaltninger og beskytte medarbejdernes sundhed og sikkerhed. Arbejdsgiverne skal overholde de regler , der er skitseret i loven eller vedtage en alternativ strategi , der resulterer i den samme beskyttelse af arbejdstagerne. Høring

Arbejdsplads Health and Safety Act fra 1995 anbefaler konsultation som en strategi for at opnå arbejds- stedet sundhed og sikkerhed. Arbejdsgivere nå dette mål ved at etablere arbejdspladsen sundhed og sikkerhed bestyrelser og udvalg og ved at inddrage ansatte og sikkerhedsrepræsentanter om sundhed og sikkerhedsudvalg . Høring kræver fora for diskussion og interaktion mellem medarbejdere og enkeltpersoner i styring af arbejdsprocesserne.
Management Forpligtelser

af 1995 forpligter ejeren eller personer i kontrol af arbejdspladsen at sikre medarbejdernes sikkerhed på alle niveauer i organisationen. De skal designe strukturer og arbejdsområder , der overholder høje niveauer af sikkerhed og fremme medarbejdernes sikkerhed og sundhed som en prioritet. Denne forpligtelse omfatter virksomhedens kunder og hovedkontrahenter og der er særlige disciplinære foranstaltninger og sanktioner for manglende overholdelse.

Medarbejderforpligtelser

Medarbejderne skal overholde alle retninger, instrukser , politikker og procedurer for at sikre sundhed og sikkerhed . Medarbejderne må aldrig forsætligt placere sig selv eller nogen andre i risiko for skade eller sygdom på arbejdspladsen. Loven dikterer bestemte disciplinære foranstaltninger for manglende overholdelse .
Rettelser
p Hvis et selskab ejer , leder, ansat eller en anden person forårsager eventuelle problemer, der kan øge sandsynligheden for skade eller sygdom , skal øjeblikkelige korrigerende foranstaltninger og bekendtgørelser skal gennemføres. Sanktioner og konsekvenser resultatet, når disciplinære tiltag og forbedringer ikke gennemføres i henhold til foreskrevne retningslinjer.

Udvalgene

Ifølge loven kan en arbejdsgiver oprette en sundhed og sikkerhed udvalg frivilligt eller på anmodning af en sikkerhed og sundhed representative.The udvalg fremmer samarbejde og kommunikation mellem arbejdsgiveren , de ansatte og hovedentreprenørerne til at sikre sundhed og sikkerhed . Fritager ikke dette udvalg virksomhedsejeren af forpligtelser til at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Ændringer

Den 25. juni 2010 blev der foretaget mindre tekniske ændringer Workplace Health and Safety Act . Disse ændringer, som sikrer en effektiv drift af Queenslands sikkerheds-og sundhedsregler .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler