Spørgsmål til Spørg en omsorgsperson for de ældre

Familier bør fokusere på at skabe et godt match mellem personens behov og kvalifikationer omsorgsperson . De bør også fokusere på at lære om de pårørende oplevelse. Det er vigtigt at finde ud af, om hun har udført lignende former for forældreadfærd eller har arbejdet som ledsager. Fokus på de pårørende færdigheder . Find ud af, om den person, nyder at arbejde med mennesker , og om hun kan arbejde selvstændigt .
Skills

Det er vigtigt , at de pårørende har arbejdet med mennesker i en lignende måde til hvordan han skal arbejde med netop denne person. Spørgsmål om specifikke færdigheder , såsom at give badning , påklædning, måltider og husholdning tjenester , bør blive spurgt, om disse er nødvendige . Generelt bør spørgsmål om kvalifikationer matcher behovene i den ældre bliver plejet . Dette vil hjælpe både interviewer og den interviewede til at se, om denne holdning er en god pasform. For eksempel, hvis den ældre person har haft problemer med hukommelsen , såsom demens , eller følelsesmæssige problemer, såsom vrede, sorg eller humørsvingninger , stille spørgsmål om, hvordan de pårørende føler og ville reagere på disse spørgsmål vil hjælpe med at få en idé om , hvordan omsorgsperson kan håndtere disse spørgsmål.
Credentialing og Uddannelse

der er en bred vifte af mulige legitimationsoplysninger, en omsorgsperson kan have. Beder om legitimationsoplysninger er en vigtig måde at finde et godt match mellem de pårørende evner og behov ældre person . For eksempel en person, der er en Personal Care Attendant eller Home Care Assistant giver generelt hjælpe med dagligdags aktiviteter , men er ikke kvalificeret til at hjælpe med medicinske spørgsmål . Folk, der er certificeret Hjem sundhed hjælpere eller certificeret sygepleje assistenter er kvalificeret til at tage grundlæggende sundhedsydelser målinger , mens en Licenseret Praktisk sygeplejerske eller Licensed Vocational Nurse er kvalificeret til at hjælpe en ældre person , der har brug for mere lægehjælp.
< Br >