Er diagnostiske test omfattet af fmla?

Ja, diagnostiske tests er omfattet af Family and Medical Leave Act (FMLA). FMLA er en føderal lov, der tillader berettigede medarbejdere at tage jobbeskyttet, ulønnet orlov af specifikke medicinske årsager, herunder deres egen alvorlige helbredstilstand eller at tage sig af et familiemedlem med en alvorlig helbredstilstand.

Diagnostiske tests betragtes som en del af behandlingsprocessen for en alvorlig helbredstilstand og er derfor omfattet af FMLA. Dette omfatter tests, der er nødvendige for at fastslå årsagen til en medicinsk tilstand, såvel som tests, der er nødvendige for at overvåge udviklingen af ​​en medicinsk tilstand.

Hvis du skal holde fri fra arbejdet til en diagnostisk test, har du ret til FMLA-orlov. Du skal give din arbejdsgiver tilstrækkelig meddelelse om dit orlovsbehov, og du skal fremlægge en lægeerklæring, der understøtter orlovsbehovet. Din arbejdsgiver skal så imødekomme din anmodning om orlov, og må ikke gøre gengæld mod dig for at holde orlov.