American Nurses Association etiske kodeks: Principper og betydning

Etik i sygepleje

Etik henviser generelt til et sæt handlinger eller adfærd, der er fælles for en specifik gruppe mennesker. American Nurses Association (ANA) har formuleret en "Code of Ethics for Nurses". Hovedfokus for "Kodeksen" er leveringen af kvalitets patientpleje på en måde, der er respektfuld over for patienten og patientens familie, og opretholdelse af "professionets integritet".

Historie

Rødderne til ANA "Kodeksen" spøres typisk tilbage til "Nightingale Pledge", skrevet i 1893 til ære for den berømte sygeplejepioner Florence Nightingale (1820-1910). Den blev let adopteret af sygeplejeskoler og var, indtil for nylig, gentaget af kandidater, der trådte ind i professionel sygepleje. ANA, og de fleste sundhedsorganisationer, ser dette som den første kodificerede sæt etik. Den moderne ANA "Kodeks" blev adopteret i 1950 og har været periodisk revideret, ifølge Leah Curtin og M. Josephine Flaherty i "Nursing Ethics".

Egenskaber

I øjeblikket har ANA "Kodeksen" 9 artikler. Mens "Nightingale Pledge" indeholdt artikler vedrørende den personlige adfærd af sygeplejersken, indeholder "Kodeksen" artikler vedrørende professionel adfærd: patientværdighed, forpligtelse over for patienten, patientrettigheder, optimal patientpleje, personlig og professionel vækst, forbedring af sundhedsmiljøer, fremme af profesjonen, samarbejde for at opfylde sundhedsbehov, og formulering af sygeplejeværdier. Mariah Snyder og Michaelene Mirr, i "Advanced Practice Nursing," forklarer, at "Nightingale Pledge" repræsenterede "værdinormer." Disse normer betonede sygeplejerskens kvaliteter. Den nuværende "Kodeks" fokuserer på rette eller forkerte handlinger, som bestemmes af, hvad der er i patientens bedste interesse.

Funktion

Ifølge Curtin og Flaherty tjener "Kodeksen" til "at informere sygeplejersken og samfundet om professionens forventninger og krav i etiske anliggender." "Kodeksen" og dets tolkninger "giver et rammeværk" for sygeplejersken til at træffe etiske beslutninger og at opfylde ansvarsforpligtelser over for offentligheden, andre medlemmer af sundhedsteamet og professionen. Ifølge Ruth Tappen, Sally Weiss og Diane Whitehead i "Essentials of Nursing Leadership and Management," tjener "Kodeksen" til at illustrere professionens tillid og ansvar givet af samfundet. Den tjener også som en "mekanisme" til selvregulering inden for professionel sygepleje.

Betydning

Ifølge Snyder og Mirr bygger "Kodeksen" på flere principper: Autonomy, uafhængighed af handlinger; Beneficence, forpligtelse til at hjælpe andre uden at sætte sig selv i fare; Nonmaleficence, forpligtelse til at gøre ingen skade; Veracity, sandhed; Confidentiality, respekt for patientens ret til privatliv; Fidelity, overholdelse af professionens standarder; Justice, uddeling af pleje, som ressourcer tillader. På grund af den fundamentale natur af disse principper argumenterer Curtin og Flaherty for, at hver sygeplejerske har et personligt forpligtelse og virksomhedsansvar for at sikre, at kolleger overholder "Kodeksen".

Effekter

Ifølge Joyce og Henry Thompson i "Professional Ethics in Nursing," fungerer artiklerne, eller foreskrifterne, i "Kodeksen" som "moralske foreskrifter." De tolkende udtalelser tjener til at forklare den etiske begrundelse for hver artikel. Curtin og Flaherty peger på, at overtrædelser af "Kodeksen" kan medføre reprimende, censur, suspension eller udelukkelse fra professionen.