Nusing Code of Ethics

Etik, generelt henviser til et sæt af handlinger eller adfærd er fælles for en bestemt gruppe af mennesker. Den amerikanske Nurses Association ( ANA) har formuleret en "Code of Ethics for sygeplejersker . " Det primære fokus for "Code " er den leverer kvalitet patientbehandlingen på en måde , der respekterer patienten og patientens familie og for at bevare "integritet af erhvervet. " Historie

rødder ANA "Code " er normalt spores tilbage til " Nattergalen Pledge ", skrevet i 1893 til ære for den berømte sygepleje pioner , Florence Nightingale ( 1820-1910 ) . Det blev hurtigt vedtaget af sygepleje skoler og var indtil for nylig , reciteret af kandidater ind i professionel sygepleje . ANA , og de fleste sundhedspleje agenturer , ser dette som det første kodificerede sæt etik. Den moderne ANA "Code " blev vedtaget i 1950 , og er blevet revideret jævnligt , ifølge Lea Curtin og M. Josephine Flaherty i " Sygepleje Etik ".
Funktioner

i øjeblikket er ANA "Code " har 9 artikler . Mens " Nattergalen Pledge" indeholdt artikler vedrørende den personlige adfærd sygeplejersken , "Kode" indeholder artikler vedrørende faglige hæderlighed ; patient værdighed , engagement til patienten , patientrettigheder , optimal patientbehandling, personlig og professionel vækst, forbedre sundheds -miljøer , udvikling af erhvervet , samarbejde for at opfylde sundhedsmæssige behov , og artikulere sygepleje værdier. Mariah Snyder og Michaelene Mirr , i "Advanced Practice Sygepleje, " forklare, at " Nattergalen Pledge" repræsenteret " normer for værdi." Disse normer understregede de kvaliteter af sygeplejersken. Den nuværende "Code " fokuserer på rigtige eller forkerte handlinger , som bestemmes af , hvad der er i den bedste interesse for patienten.
Function

Ifølge Curtin og Flaherty , "Kode" tjener "at informere sygeplejersken og samfundet i erhvervets forventninger og krav i etiske spørgsmål . " "Kode" og dens fortolkende udsagn " skabe en ramme " for sygeplejersken at foretage etiske beslutninger og til at varetage ansvaret for offentligheden, til andre medlemmer af sundheds-holdet og til erhverv. Ifølge Ruth Tappen , Sally Weiss, og Diane Whitehead i " Essentials af Nursing Leadership and Management ", "Kode" tjener til at illustrere fagets tillid og ansvar , det fik af samfundet. Det fungerer også som en " mekanisme", for selvregulering inden for professionel sygepleje .
Betydning

Ifølge Snyder og Mirr er "Code " er baseret på en række principper : Autonomi , uafhængighed af aktioner; Godgørenhed , forpligtelsen til at hjælpe andre, mens ikke sætte sig selv i fare; Nonmaleficence , forpligtelsen til at gøre nogen skade ; Sandfærdighed , sandfærdighed ; Fortrolighed, respekt for patientens ret til privatlivets fred; Fidelity , overholde standarderne i faget; Retfærdighed, dispensering af pleje som ressourcer ville tillade. På grund af den grundlæggende natur af disse principper , Curtin og Flaherty hævder, at hver sygeplejerske har en personlig forpligtelse og virksomhedernes ansvar at sikre, at kollegerne holde sig til " Kode".

Effekter

Ifølge Joyce og Henry Thompson i " faglig etik i sygepleje , " artiklerne , eller forskrifter , for "Kode" fungerer som " moralske recepter. " De fortolkende udsagn tjener til at forklare den etiske begrundelse for hver artikel . Curtin og Flaherty påpege, at overtrædelser af "Code " kan resultere i irettesættelse , irettesættelse , suspension eller bortvisning fra erhvervet.
Hoteltilbud