Hvem er ansvarlig for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen?

I de fleste jurisdiktioner ligger det primære ansvar for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen hos arbejdsgiveren. Arbejdsgivere har en juridisk pligt til at sikre deres ansattes sundhed, sikkerhed og velfærd, mens de er på arbejde. Dette omfatter at sørge for et sikkert arbejdsmiljø, at tage rimelige skridt til at forebygge ulykker og dårligt helbred og at give uddannelse og information om sundheds- og sikkerhedsrisici.

I nogle tilfælde kan medarbejdere også have ansvar for deres egen sundhed og sikkerhed og andres sikkerhed på arbejdspladsen. For eksempel kan medarbejdere blive bedt om at bære personlige værnemidler, følge sikre arbejdsprocedurer og rapportere eventuelle farer eller ulykker til deres arbejdsgiver.

De specifikke pligter og ansvar for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen kan variere afhængigt af jurisdiktionen og industrien eller sektoren. Det overordnede princip er dog, at arbejdsgiverne har ansvaret for at sørge for et sikkert arbejdsmiljø for deres medarbejdere, mens medarbejderne også har et ansvar for at varetage deres egen og andres sikkerhed.

Her er nogle eksempler på specifikke sundheds- og sikkerhedsansvar, der kan pålægges arbejdsgivere og ansatte:

Arbejdsgivere:

- Sørge for og opretholde et sikkert arbejdsmiljø, herunder korrekt ventilation, belysning og temperatur.

- Identificere og kontrollere farer på arbejdspladsen, såsom kemikalier, maskiner og elektrisk udstyr.

- Giv medarbejderne personlige værnemidler, såsom handsker, beskyttelsesbriller og åndedrætsværn.

- Uddanne medarbejdere i arbejdsmiljø- og sikkerhedsprocedurer og sikre, at de forstår deres ansvar.

- Overvåg medarbejdernes helbred og undersøg eventuelle ulykker eller sygdomme, der opstår.

- Indberette alvorlige ulykker og sygdomme til de relevante myndigheder.

Medarbejdere:

- Følg sikre arbejdsprocedurer og brug personlige værnemidler.

- Rapporter eventuelle farer eller ulykker til deres arbejdsgiver.

- Tage rimeligt hensyn til deres egen sundhed og sikkerhed og andres sikkerhed.

- Samarbejde med deres arbejdsgiver om implementering af sundheds- og sikkerhedsforanstaltninger.

Ved at arbejde sammen kan arbejdsgivere og medarbejdere skabe en sikker og sund arbejdsplads for alle.