Hvornår skal Erstat Faldsikring Nøglesnore

? Fall beskyttelse består af tre primære komponenter , som hver er kritiske for driften og systemets succes . Ankerpunkt , sikkerhedsselen , og sikkerhedsline er alle afgørende for at holde en arbejdstager sikker når du arbejder i forhøjede områder. Sikkerheden sele og nøglesnor skal inspiceres og holdes i god stand for at forhindre en katastrofal ulykke opstår. Shock Absorber

Rigtig mange moderne Liner er udstyret med en støddæmper . Disse er placeret for enden af ​​snoren , og vil fremstå som intet mere end en scrunched - up område på snor. Dette er i virkeligheden et faldsikringssystem designet til at lære den kraft af virkningen bør en arbejdstager fald. Området inden støddæmperen vil strække ud, mens bremse ofrets fald. Disse enheder er meget pålidelig og kan hjælpe med at forhindre alvorlige skader. De er imidlertid en engangsbrug stykke udstyr. Hvis støddæmper nogensinde er brugt eller forlænges, skal nøglesnor fjernes fra tjeneste og kasseres. Fortsat brug af en rem , hvis støddæmper er blevet udvidet , vil skabe en farlig situation for arbejdstageren . Den nøglesnor tjent sit formål , så kassere det og erstatte den med en ny rem.
Kraftig slitage eller beskadigelse

Arbejdstagere skal inspicere deres nøglesnor i begyndelsen af ​​hvert skift . Mens Liner er robuste stykker udstyr , de ikke er immune over for slitage eller beskadigelse . Hvis nøglesnor er begyndt at flosse eller har overskydende slid i ethvert område , skal det fjernes fra tjenesten og udskiftes. Hvis nøglesnor bliver beskadiget på nogen måde - et nick eller rip - det skal fjernes fra tjenesten. Forsøg aldrig at reparere en lanyard . Den nøglesnor er designet med strenge retningslinjer og reparationer vil ikke opfylde disse retningslinjer og kan hindre eller forstyrre nøglesnor evne til at beskytte en faldende arbejdstager. Mens Liner kan være dyrt, og det kan synes spild at smide en næsten ny rem skyldes en mindre nick, de potentielle omkostninger ved en mislykket lanyard er for stor risiko , både økonomisk og i hvert fald i området for personlige lidelser muligt for arbejdstager .