OSHA: Arbejdsplads Sikkerheds Rettigheder & Reguleringer | [Dit Firmanavn]

OSHA: Arbejdsplads Sikkerheds Rettigheder & Reguleringer | [Dit Firmanavn]

1970 Occupational Safety and Health Act giver amerikanske arbejdere ret til et sikkert arbejdsmiljø. Arbejdere har også ret til sikkerhedstræning og andre forpligtelser, ifølge OSHA. Reguleringer beskytter også arbejdere, der rapporterer usikre arbejdsforhold. Måder at kontakte OSHA på skal opslås på arbejdspladsen.

Kategorier af OSHA's Dækning

OSHA har grupperet arbejdsstyrken fire hovedkategorier: generel industri, bygggeindustri, søfart og landbrug. Standarderne (reguleringer) er lignende i nogle områder. Mange reguleringer er dog specifikke for den pågældende arbejdsplads og udførte job.

Arbejdsgivers Ansvar

En arbejdsgiver er ansvarlig, ifølge OSHA-standarder, for at levere et sikkert arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Dette ansvar dækker alle områder af sikkerhed og sundhed på jobbet.

Fareanalyse

Det første skridt en arbejdsgiver skal tage i udviklingen af en Sikkerheds- og Sundhedsplan er at udføre en fareanalyse. Denne analyse involverer hvert job udført, hvert arbejdssted, virksomheden ejer, og hvert stykke udstyr og proces, hvori alt udstyr bruges.

Skriftlig Sikkerhedsplan

Efter en analyse er foretaget, bør arbejdsgiveren udvikle en skriftlig sikkerhedsplan. Denne plan vil have flere sektioner, en for hvert OSHA-påbudt område af arbejdspladsen. Inkluderet i planen vil være OSHA-standardnumre, så de korrekte regulativer hurtigt kan genkendes. Områder dækket i den skriftlige plan bør være overblikket, den ansvarlige person eller personer for sikkerhed og de specifikke regulativer, der gælder for hvert område på arbejdspladsen.

Alle arbejdere skal have adgang til den skriftlige sikkerhedsplan.

Træning

OSHA kræver, at hver medarbejder trænes i sundheds- og sikkerhedsområderne. En OSHA 10-timers kursus bør være det første skridt for at sikre, at alle medarbejdere, og derefter nye ansættelser, orienteres om virksomhedens sikkerhedsplan og OSHA's regulativer. Træning er også påkrævet for midlertidige medarbejdere og kontraktmedarbejdere.

Emnerne dækket i træningen afhænger af virksomhedstypen eller industrien. OSHA.gov er en hjemmeside, der dækker alle regulativer for alle industrier. Dog kan en arbejdsgiver også få en sikkerhedsplan gennem en forsikrings- eller sikkerhedsvirksomhed.

Efter den indledende træning, hyppige sikkerhedsmøder, der præsenterer opdateringer på nyt udstyr eller procedurer, eller gennemgår sikkerhedsstandarder, der blev dækket i den indledende træning.

Sikkerhedsovervågning

Efter den skriftlige sikkerhedsplan og medarbejdertræningen er afsluttet, vil hyppig overvågning fortælle en arbejdsgiver, om arbejdere skal påmindes om sikkerhedsregler. Registrering, en vigtig del af OSHA-standarderne, vil også hjælpe arbejdsgivere med at vide, om yderligere træning for medarbejdere er nødvendig.