Måder at øge Ratio af rns på plejehjem

Plejehjem --- eller botilbud for patienter, der har brug for konstant pleje og opsyn --- kræve en bred vifte af sygeplejersker til at hjælpe med at holde patienterne så sunde som muligt . Der er mere end 17.000 plejehjem landsdækkende og cirka 1,5 millioner sygeplejersker og psykiatriske hjælpere . Omkring 40 procent af plejere , portører , og ledsagere arbejder i sygepleje - pasningsmuligheder. Måder at øge forholdet mellem rns til patienter på plejehjem omfatte økonomiske incitamenter til at arbejde på plejehjem og rekruttere sygeplejersker direkte fra sygeplejeskoler . Tildele flere midler til højere lønninger

Ifølge Institute for Clinical Outcomes Research ved University of Utah School of Medicine, den større andel af sygeplejersker til patienter , der er i et hospital resulterer i færre tilfælde af hospitals -induceret patient sygdomme, herunder liggesår ( tryksår ) og urinvejsinfektioner . I en undersøgelse årelang foretaget af Institute , fandt forskerne, at øge forholdet mellem sygeplejersker til patienter nok til at tillade sygeplejersker til at tilbringe mellem 30 og 40 minutter om dagen med en patient (i modsætning til mindre end 10 minutter om dagen ) resulterede i en årlig besparelse på næsten 3200 dollar per patient .

en af ​​årsagerne til faldet i hospitalserhvervede sygdomme eller betingelser er, at når flere sygeplejersker er i stand til at passe et sæt antal patienter , de er i stand til at tilbringe mere tid med hver patient. Hvis en patient - pleje facilitet kan forvente at spare omkring 3200 dollars per patient per år ved at øge forholdet mellem sygeplejersker til patienterne , så anlægget kan være i stand til at afsætte flere penge i retning af sygeplejerske lønninger. Højere løn kan give et større incitament for sygeplejersker til at arbejde på et plejehjem .
Recruit Fra sygepleje skoler

Sygepleje skoleelever ofte begynder at kigge efter ammende job , før de opgradere fra deres programmer. I nogle stater kan studerende endda være i stand til at arbejde i et sundheds-pleje som en pleje partner eller sygeplejeelevs før tjene deres RN licenser. Derfor kan plejehjem administratorer kunne tiltrække flere RN ansøgere til at arbejde i deres faciliteter , hvis de proaktivt nærme sygepleje skoleelever med jobtilbud og information.

Plejehjem administratorer kan henvende studerende på sygeplejeskole jobmesser , ved at tale med deres instruktører , udstationering jobannoncer på skolernes opslagstavler eller i skolernes nyhedsbreve og ved at arrangere for de studerende at deltage praksis-baserede undervisningsprogrammer i på sygepleje - hjem faciliteter . En praksis - baseret læring program betyder, at en sygeplejestuderende vil engagere sig i hands-on læring direkte i et ældrecenter ved shadowing plejepersonalet . I nogle tilfælde vil sygeplejestuderende arbejder direkte med patienterne , i hvilket tilfælde de kan have behov for at være omfattet af en ammende mentor forsikring planen.
Tilbagebetal uddannelsesmæssige udgifter

Non-profit sygepleje - hjem faciliteter kan være berettiget til at deltage i sygeplejerskeuddannelsen Loan Tilbagebetaling Program , som administreres af det amerikanske Department of Health og Human Services . I henhold til programmet , kan sygeplejersker være i stand til at have mindst 60 procent af deres sygepleje uddannelse lån betalt af den føderale regering, så længe både sygeplejerske og udgifter kvalificere sig til refusion .

For at kvalificere for den 60- procent - lånet , skal sygeplejerskerne forpligte sig til to års arbejde med en bestemt facilitet . Hvis sygeplejersker er i stand til at begå tre år til at en kvalificerende facilitet , kan de modtage 25 procent af den resterende del af deres oprindelige lån. Programmet lån tilbagebetaling er tilgængelig i tillæg til løn og fordele, som en kvalificerende rum.
Hoteltilbud