OB/GYN løn 2024: Gennemsnitlig indkomst, specialitetsfaktorer og fortjenestepotentiale

Ifølge AAMC (2021 data, nyeste omfattende) var gennemsnitlig årlig indkomst for obstetrikere-gynekologer $288.430. Faktisk kompensation varierer dog betydeligt baseret på flere faktorer.

Vigtige løndrivere

• Erfaring: Tidlig karriere (<5 år) ~$230k–$260k; midt-karriere (10–20 år) ~$300k–$350k; sen-karriere flader ofte ud eller falder lidt.
• Geografisk placering: By-akademiske centre vs. landdistrikts mangelområder. Dyrt metro (NYC, SF, LA) betaler mere men leveomkostninger er højere. Nogle landdistrikts hospitaler tilbyder præmier ($30k–$50k+) for rekruttering.
• Praksismodel:
  • Privat praksis (Ejer/Partner): Højest potentiale ($350k–$500k+), men fuld finansiel risiko, overhead (60–75%) og administrativ byrde.
  • Hospitalansat: Basis løn + RVU bonusser; stabile, fordele, ansvarsforsikring dækket. Typisk $280k–$380k.
  • Akademisk: Lavere basis ($220k–$300k) men beskyttet forskning/undervisningstid, låneafskrivning (PSLF), pension.
  • Locum Tenens: $120–$160/time; fleksibilitet, rejser, ingen fordele.
• Subspecialitets fellowship: MFM, REI, Gyn Onk, FPMRS, Kompleks Familieplanlægning tilføjer $30k–$80k+ præmie.
• Obstetrisk vagtbyrde: Højvolumen OB med hyppig nat/weekend vagt øger RVU'er og kompensation men bidrager til udbrænding.
• Vagtplan & volumen: q3 vs q4 vagt; fødselsvolumen pr. år.

Undersøgelsesrækker (Medscape, MGMA, AMGA 2022–2023)

• 10.–25. percentil: ~$250k–$280k
• Median: ~$300k–$320k
• 75.–90. percentil: ~$380k–$450k+

Samlet kompensation overvejelser

Se ud over basis løn: RVU bonusser, kvalitetsincitamenter, pensionsbidrag (401k/403b/457), ansvarsforsikring hale dækning, CME tilladelse, betalt forældreorlov, låneafbetaling.

Forhandl med data; kend din markedsværdi.