Arizona CNA Artikel 9 Uddannelse Krav

Artikel 9 i Arizona administrative kode Afsnit 9 , kapitel 10, artikel 9 vedrører forvaltningen af ​​sygepleje institutioner. Dette emne indeholder plejehjem, langvarig pleje boliger og rehabilitering faciliteter . Certificerede sygepleje assistenter modtage undervisning om disse love , fordi de administrerer pleje og følg plejeplaner beskrevet i disse krav. Artikel 9 fastslår, at en sygeplejerske kan være ansvarlig for op til 64 beboere. CNAs arbejder med klinisk ledelse til at yde personlig pleje . Definitioner

Artikel 9 definerer alt fra " misbrug " til " arbejde ", da disse begreber vedrører omsorgen for beboere i plejehjem facilitet. Mange udtryk definerer medicinske tilstande og andre klart definerer de forretningsmæssige aspekter af at drive og styre et plejehjem. Loven henviser til " administrator" i de fleste afsnit . Certificerede sygepleje assistenter give hands-on pleje til at gennemføre planen og give anvisninger til bolig patientens daglige og personlige behov.
Administrative ansvar for tjenesteydelseskontraktens
plejehjem administratorer skal vedligeholde tilgængelige journaler .

Ansvaret for de ordregivende tjenester på plejehjemmet , herunder dem, som CNAs , omfatter journalføring af administratoren. I perioder med arbejdsstyrken mangler , kan administratoren indgå aftaler med personale tjenester , der leverer sygepleje assistent tjenester i en periode på uger eller måneder. Administratoren skal holde kontrakten på filen for hver organisation , med hvem de plejehjem kontrakter.

Administratoren skal give CNAs skriftlige jobbeskrivelser og pligter. Efteruddannelse sessioner skal leveres i henhold til loven.
CNA Krav
CNAs skal bevise immunitet over for tuberkulose .

Hver medarbejder skal give en skriftlig jobansøgning. CNAs skal fremlægge bevis for en aktiv licens ved deres første dag i arbejde . Arbejdsgiveren skal sørge for uddannelse af CNAs ansat på plejehjem. Medarbejdere skal modtage instruktion om beboernes rettigheder , ordentlig hånd vask , håndtering linned, bekæmpelse af infektioner og specifikke arbejdsmiljø risikostyring. Medarbejderne skal også vide om organisationens katastrofeplaner .

Nyt personale skal fremlægge dokumentation for immunitet til infektiøs lungetuberkulose og andre sygdomme som krævet . Dokumenteret negativ gren type hudtest eller anden tuberkulose test anbefales af Centers for Disease Control skal gives på eller før datoen for leje eller frivillighed start. For hver 12 måneder efter den dato, afprøvning eller medicinsk dokumenteret erklæring , personale og frivillige skal overføre til tuberkulose test.
Client Rights

CNAs skal vide om rettighederne for kunder . De skal nøje følge handleplanen på filen for hver beboer . Patienter skal modtage vederlag , privatlivets fred, fortrolighed og respekt . De skal behandles med værdighed. Patienten skal have modtaget passende bistand med grundlæggende personlig pleje . Behov i dagligdagen skal leveres af organisationen og personale.

Patienterne skal kunne besøg med personer fra uden for anlægget og muligheder for at socialisere med andre patienter. Årsager til brugen af ​​frihedsberøvelse skal bemærkes i patientjournaler. Patientsikkerhed skal forblive institutionens topprioritet. Tegn på patientens overgreb skal rapporteres. Hændelsesrapporter involverer personale eller patienter skal omgående indberettes.

Beboere skal have en individuel plejeplan . De må ikke tvinges , chikaneret eller diskrimineret af personale eller administratorer .
Hoteltilbud