Sådan Evaluer Leadership Skills i Sygepleje

Leadership færdigheder i sygepleje er afgørende for en effektiv sundhedspleje. En leders evne til effektivt at kommunikere , opfylde patientens behov og give et positivt resultat er alle vigtige elementer til en sygeplejerskes lederevner. Giver en detaljeret evaluering af sygeplejerskerne i lederstillinger i din hospital vil forbedre kundetilfredsheden og nøjagtighed mellem sygeplejersker og andet sundhedspersonale , samt fremme en effektiv sundhedspleje. Foretage en evaluering en gang hver 3. måned for at opretholde et højt niveau af professionalisme og lederudvikling. Ting du skal
Survey
People
lyttefærdigheder myHotelVideo.com: Vis Flere Instruktioner
Udfør en meddelelse Assessment
1

Saml de mennesker, der arbejder direkte under sygeplejersken du evaluerer en fokusgruppe .
2

stille specifikke spørgsmål om sygeplejerskens kommunikation. Tillad ærlig feedback fra de mennesker, han eller hun er førende . Stil spørgsmål relateret til klarheden af ​​sygeplejerskens kommunikation - . Dens effektivitet og resultater
3

Tal om de frustrationer og de ​​stærke punkter i lederens kommunikation. Udnytte hvert aspekt af kommunikation såsom verbale og nonverbale , lytte færdigheder og professionalisme.
Vurdere Patientklagenævnet Experience
4

Vurdere patienternes oplevelse under ledelse af sygeplejersken. Under dechargeproceduren , har en kort, skriftlig tilgængelige undersøgelse , at patienten kan udfylde anonymt at give nøjagtige oplysninger fra en patients perspektiv .
5.

Opret undersøgelsen med 10 til 20 spørgsmål om patientens oplevelse . Giv udsagn som , " mine anmodninger var opfyldt i tide, " " meddelelse var klar, præcis og forståelig , " og "Jeg følte godt taget pleje af . "
6

Har patienten bedøm de erklæringer fra 1 til 10 , hvor 1 er " helt uenig " og 10 bliver " meget enig ".
7

Indsamle data over en 3-måneders periode, og derefter kompilere den til en vurdering med sygeplejersken . Find steder for forbedring og styrkeområder . Giv en klar handlingsplan om hvordan man kan forbedre de svage områder , og hvordan at kapitalisere på sygeplejerskens styrker.
Hoteltilbud