Hvordan vedligeholder jeg Order i Sygepleje System

? Administrerende en ammende system kan være et krævende job . Holde orden kan opnås ved hjælp af gennemførelsen af ​​politikker , der giver en arbejdsplan , tildele sygeplejersker til patienter og sikre, at hver sygeplejerske er vidende om sit job , så hun til at yde den bedst mulige pleje for patienterne. Sygepleje ledere eller sygepleje vejledere er ofte ansvaret for at drive og vedligeholde en ammende afdeling . Instruktioner
1

Opretholde orden i sygepleje -systemet ved at gennemføre politikker . Medarbejder politik etablere grundlæggende retningslinjer, at personalet skal følge. Jobbeskrivelse , ansvar og ammende protokoller kan indgå i en håndbog . Hold politikhåndbog der skitserer afdelingens politikker og procedurer ved hver sygeplejerskens station så medarbejderne kan se den, når de har spørgsmål . En politik håndbog kan omfatte kommandovejen for at rapportere problemer eller klager . Den kan også indeholde konsekvenser for politiske overtrædelser. Politiske håndbøger kan opdateres, når nye politikker eller ændringer til eksisterende politikker forekomme.
2 Opret en arbejdsplan , der er til gavn for både medarbejdere og afdelingen.

Opret medarbejder tidsplan for at hjælpe sygepleje afdeling køre problemfrit. Rutinemæssige tidsplaner vil hjælpe medarbejderne styre deres arbejde og familieliv. Det tillader ansatte at planlægge aftaler og aktiviteter omkring deres arbejdsplan. Medarbejdere, der arbejder et sæt tidsplan er i stand til at skabe en rutine , der hjælper dem med at give den bedst mulige pleje til deres patienter . Sygeplejersker kan etablere et arbejdsprogram , der giver dem mulighed for at planlægge deres dag , tildele tid til patientpleje , administration medicin , forbereder patienter til test og kortlægning en patients fremskridt.
3

Tildel patienterne til sygeplejersker ved begyndelsen af ​​hvert skift . Dette giver sygeplejersker til at planlægge deres arbejde tidsplan for skift. Overvejelser såsom patient -til- sygeplejerske forhold , mængden af ​​pleje og typen af ​​nødvendige pleje bør foretages ved tildeling patienter. Sygeplejersker , der bekymrer sig for flere patienter, der er i kritisk tilstand bør tildeles færre patienter end sygeplejersker , der bekymrer sig for stabile patienter, fordi kritiske patienter vil kræve mere tid og omsorg fra deres sygeplejerske. Et realistisk arbejdsbyrde , tildele sygeplejersker ikke mere end et minimum antal patienter at passe, giver sygeplejerskerne at give bedre pleje til deres patienter , at hjælpe afdelingen køre effektivt.
4 Hold kvalitetssikringsprogrammer møder for at drøfte god praksis i afdelingen og eventuelle behov for forbedringer.

Hold møder og anmeldelser kvalitetssikringskrav at hjælpe med at holde orden i sygepleje afdelingen. Kvalitetssikring refererer til processen med at undersøge kvaliteten og niveauet af patientens pleje af sygeplejersker . Disse møder , at ledelsen kan gennemgå de nuværende politikker og foretage ændringer for at forbedre afdelingen ved behov. Spørgsmål og bekymringer om patienter , pleje og afdelingens politik kan diskuteres . Møder kan være nyttigt for hele afdelingen eller på et individuelt grundlag. Kvalitetssikring er med til at sikre, at problemer behandles og løses , hvilket giver en gladere og mere produktivt arbejdsmiljø .
5

Give uddannelse og efteruddannelse . Hold sygeplejersker up-to -date på sundhedspleje fremskridt ved at tilbyde efteruddannelse . Sygeplejersker, der har problemer eller vanskeligheder i et område kan få råd og tips om, hvordan man kan forbedre deres svagheder. Uddannelse på arbejdspladsen kan bidrage til at fjerne stress af at finde den uddannelse der kræves for at forny deres sygepleje licens andetsteds. Sygeplejersker kan planlægges til at deltage i uddannelse og videreuddannelse klasser , der sikrer , at hver sygeplejerske har mulighed for at deltage . Træning kan holdes på forskellige tidspunkter , hvilket giver hele personalet mulighed for at deltage .
Hoteltilbud