Hvor lang tid efter din opsigelse er du dækket af en sygeforsikring?
I nogle tilfælde kan arbejdsgivere tilbyde en henstandsperiode på op til 30 dage, hvor tidligere ansatte fortsat kan modtage sygesikringsdækning. Denne henstandsperiode kan tilbydes som en høflighed eller kan være påkrævet ved lov i nogle stater.
Derudover kan tidligere ansatte være berettiget til fortsat sygeforsikringsdækning i henhold til Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). COBRA er en føderal lov, der kræver, at arbejdsgivere med 20 eller flere ansatte tilbyder fortsat sygeforsikringsdækning til tidligere ansatte i en periode efter, at deres ansættelse ophører. COBRA-dækning er typisk tilgængelig i op til 18 måneder efter en medarbejders opsigelse, men den tidligere medarbejder er ansvarlig for at betale de fulde omkostninger ved præmierne.
Her er nogle generelle retningslinjer for, hvor længe du kan være dækket af sygesikringen efter din opsigelse, afhængig af omstændighederne:
* Arbejdsgiversponsoreret sygesikring: Dækningen slutter typisk den sidste dag i den måned, hvor din ansættelse ophører.
* Udløbsperiode: Nogle arbejdsgivere kan tilbyde en henstandsperiode på op til 30 dage, hvor du fortsat kan modtage dækning.
* COBRA: Du kan være berettiget til fortsat dækning under COBRA i op til 18 måneder efter din opsigelse, men du vil være ansvarlig for at betale de fulde omkostninger til præmierne.
* Individuel sygeforsikring: Hvis du ikke har adgang til arbejdsgiver-sponsoreret eller COBRA-dækning, kan du købe en individuel sygesikringsplan gennem Health Insurance Marketplace eller direkte fra et forsikringsselskab.
Det er vigtigt at kontakte din arbejdsgivers personaleafdeling eller din sygeforsikringsudbyder for at bekræfte de specifikke vilkår og betingelser for din sygeforsikringsdækning efter din opsigelse.
Health Insurance