Hvad er fordelene ved privat sygeforsikring

Om 158 mio ikke-ældre mennesker var forsikret i 2006 gennem deres arbejdsgiver , i henhold til Kaiser Family Foundation. Arbejdsgivere vil ofte betale alle eller de fleste af omkostningerne ved denne dækning. Men især i tilfælde af små arbejdsgivere , kan medarbejderne nødt til at beslutte , om at købe ind i en arbejdsgivers gruppe plan til fuld omkostningsdækning eller købe deres egen private dækning. Selection

Med individuel privat forsikring personen vælger dækningen han eller hun ønsker , snarere end at blive tvunget til at betale for separate tjenester , at han eller hun ikke kan bruge. Individuel dækning giver også en person til at tilføje dækning at en arbejdsgivers gruppe plan ikke kan tilbyde. Med arbejdsgiver sponsoreret sundhedspleje, at arbejdsgiveren sætter copays og fradragsberettigede beløb. På det enkelte marked , du vælger omfanget af den dækning , du ønsker at betale , hvilket afspejles i den månedlige præmie . Dette kan være særligt fordelagtigt at unge, raske individer.
Valg

Mange læger og andre behandlere accepterer de fleste forsikringer , selv om nogle behandlere kan ikke være en del af forsikringsselskabets netværk. Når du køber din egen private forsikring , kan du nogle gange vælge en plan , der dækker læger og sundhedsfaciliteter du hyppige . Privat sygesikring også følger dig , så længe du betale præmier og fortsætte med at kvalificere sig til dækning , selvom privat dækning ofte ikke krydser staten linjer . Med arbejdsgiver sponsoreret sygesikring du kan ikke tage det med dig, hvis du mister dit job .
Denial of Dækning

markedet gruppe forsikring er mere stærkt reguleret og det giver flere personlige beskyttelse og rettigheder end det enkelte marked . I det enkelte marked , kan forsikringsselskaberne afvise folk for allerede eksisterende sundhedsmæssige betingelser indtil 2014 . Gruppe forsikringer kan kun udelukke dækning for en allerede eksisterende helbredstilstand i op til 12 måneder og dækning ikke kan benægtes .
Hoteltilbud