Faktorer, der påvirker Medarbejder Forsikring omkostninger

Forsikringsselskaberne er ikke tilladt at nægte sundhed dækning til en person i en virksomhed , uanset deres specifikke medicinske krav. For at kompensere , er gruppe sygesikring planer er baseret på faktorer, der påvirker koncernen som helhed såsom antallet af medlemmer og sygesikring typer og pakker , sammen med demografi , såsom type virksomhed og sundhedsmæssige risici forbundet med det. Arbejdsgiver Deltagelse

niveau, hvor din arbejdsgiver bidrager til planen vil have en stor indvirkning på de omkostninger, der betales af de ansatte . Nogle arbejdsgivere vil betale en fast procentdel af dit helbred forsikringspræmier , andre vil tilbyde at sponsorere øre på dollar , du tilbringer , og andre tilbyder noget bidrag på alle eller har særlige fordele pakker , der betaler præmierne helt.

Medarbejder Deltagelse

Selv når sygeforsikring tilbydes, ikke alle medarbejdere vil tilmelde dig. Antallet af medarbejdere , der arbejder for virksomheden, og hvor mange af dem deltager i sundhedspleje planen både forårsage de samlede betalinger forsikringsselskaberne til at ændre . Jo flere medarbejdere tilmeldt, jo lavere samlede omkostninger ved medlemskabet vil blive, og vice versa.
Type forsikring

Hvilken type forsikring planen bliver tilbød vil påvirke omkostningerne ved forsikring. I almindelighed en HMO plan er billigere, men ikke understøtter lægepraksis udføres ud-af- netværk. En PPO plan koster mere , men accepterer out-of -network lægebesøg , så længe patienten indvilliger i at betale nogen af omkostningerne over , hvad proceduren ville koste inden for netværket.
Demografi hoteltilbud

Hvilken slags virksomhed udfører selskabet er også en faktor i medarbejdernes forsikringsomkostninger. Høj risiko virksomheder såsom byggeri gøre mere forsikringskrav , øge udgifterne til forsikring for medarbejderne. Arbejde i et kontor eller detail-center er mindre risiko , de videregives til de ansatte i form af lavere omkostninger forsikring besparelser . Virksomheder , der beskæftiger et flertal af det ene køn , kan modtage højere eller lavere samlede priser, såsom et selskab, der specialiserer sig i at levere beskæftigelsesmuligheder for gravide kvinder. Køn har en meget specifik indvirkning på forsikringsudgifter , og bruges til at bestemme forsikring satser for alle typer, herunder bil-og livsforsikring dækningsområder . Sygesikring for kvinder er dyrere end for mænd indtil efter midaldrende. I deres 50'erne , udgifter til sundhedspleje for mænd overgår omkostningerne for kvinder.
Forsikring pakker

Den nøjagtige pakke af muligheder, du vælger, vil påvirke, hvor meget forsikring vil omkostninger. Stiger til familie dækning over forsikring for en person. Nogle forsikringsselskaber planer tilbyde supplerende indkomst eller andre tjenester , når medarbejderen er midlertidigt handicappet eller lider en udvidet sygdom. Medarbejderen kan ændre pakker for at præmier og andre forsikringsomkostninger mere overkommelige.
Hoteltilbud