Fordele ved Sekundær Health Insurance

Sekundær sygesikring er en type forsikring , der overlapper med en primær type forsikring allerede fastslået af en person . Denne situation opstår ofte i situationer . To forældre kan både holde arbejde sygesikring politik, som de kan tilføje ægtefæller og børn som pårørende , således at de sammen , de politikker dækker de samme mennesker to gange. Dette kan have flere fordele , afhængigt af situationen af familien og den type dækning . Mere Dækning

Den grundlæggende fordel for sekundær sygesikring er større dækning . Men de to politikker ikke stables , at betale to gange for de samme medicinske fordele . I stedet har de overflødige klausuler , der gør sikker på kun én af de politikker træder i kraft for de fleste medicinske procedurer. Disse klausuler påvirker ikke enhver situation , dog. For en familie , der har en langsigtet eller alvorlige medicinske spørgsmål , at en enkelt politik ikke kan dække eller fuldt ud dækker , kan sekundær sygeforsikring være ideel og hjælpe med at betale omkostninger i forbindelse hermed .
Politikændringer

politiske ændringer opstår, når virksomhederne flytter til en anden type plan , eller når forsikringsselskaberne ændre politikken selv. Disse ændringer kan efterlade huller i en af ​​politikkerne. Det sekundære politik , hvis den forbliver uændret , kan hjælpe med at dække disse huller og tilbyde fortsat dækning for visse medicinske behandlinger eller under læger, der måske ikke længere være dækket under den primære politik.
Jobskift

familier bør også overveje økonomiske valg og ændringer. Sekundær sygeforsikring kan være vigtigt, hvis den ene ægtefælle beslutter sig for at skifte job --- i hvilket tilfælde sundhedsmæssige fordele ville tage tid at starte igen --- eller taber et job og dermed den ledsagende forsikringspolice. Hvis en ægtefælle overvejer selvstændig virksomhed, den samme situation gælder : Sekundær forsikring kan blive primær forsikring for familien uden at efterlade huller i dækningen
Balancing Politikker
p Hvis . virksomheder tillader deres medarbejdere at tilpasse deres politikker inden for visse parametre , så ægtefæller lettere kan vælge planer, der dækker en bred vifte af medicinske spørgsmål for hele familien , der kombinerer de to politikker. Dette kan mindske problemet med overlapninger og gøre sekundær sygeforsikring mere af en ydelse , end hvis det var for ligner den primære politik.
Hoteltilbud