Kan en HSA blive brugt på supplerende forsikring

? En af de væsentligste forskelle mellem en fleksibel udgifterne konto og en sundheds- opsparingskonto er, at midlerne i en HSA kan rulle over og ophobes fra år til år . Internal Revenue Service tillader dig at bruge disse midler på en skattefri grundlag for en bred vifte af sundhedsrelaterede udgifter , herunder nogle forsikringspræmier. Long -Term Care Forsikring

Langvarig pleje forsikringspræmier er fradragsberettigede op til en grænse , der er fastsat af IRS hvert år , baseret på din alder. Det maksimale fradragsberettigede beløb vil blive fundet i vejledningen til udfyldelse af Skema A for en 1040 selvangivelse . Langvarig pleje forsikring betragtes som en kvalificeret medicinsk udgift , så midlerne kan trækkes fra din HSA skattefri til at betale for præmien.
COBRA Dækning
p Hvis du nødt til at bære COBRA forsikringsdækning til at opretholde vedvarende forsikringsdækning i mellem gruppe forsikringspolicer , kan HSA midler bruges til at betale COBRA præmier for dig, din ægtefælle eller en af ​​dine pårørende. Hvis du bruger penge fra din HSA at betale COBRA præmier , tilbagetrækning er skattefri. Som et resultat, kan du ikke gøre krav på sundhed dækning skattefradrag på din selvangivelse.

Forsikringspræmier Mens Indsamling Arbejdsløshed
p Hvis du indsamler dagpenge og har sundhed forsikringspræmier , der ikke er COBRA -relateret dækning (som en individuel politik ), kan du betale disse præmier fra din HSA. Du kan også betale præmierne for en ægtefælle eller pårørende fra dig HSA hvis du i øjeblikket er ansat , men din ægtefælle eller afhængige indsamler arbejdsløshed.

Medicare Præmier

Når du
fylder 65 år, har du mulighed for at betale din Medicare præmier gennem din HSA i stedet for at trække dem fra i din Social Security betalinger. Selvom du kan betale Medicare præmier via din HSA , supplerende eller " Medigap " forsikringspræmier , er ikke støtteberettigede udgifter. Også, hvis du er modtageren af ​​den konto , kan du ikke betale Medicare præmie udgifter til en ægtefælle, over 65 år fra din HSA , hvis du ikke er mindst 65 år .