Hvis jeg forlade mit job Kan jeg stadig få COBRA

? Hvis du har gruppe sygesikring gennem din arbejdsgiver , den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act af 1986 giver dig ret til at fortsætte sygeforsikring gennem gruppe plan , når du forlader . COBRA gælder, hvis du forlade dit job , bliver afskediget, afsluttes til andet end grov forseelse grund eller har dit antal arbejdstimer reduceret. Varighed og pris

Hvis du vælger COBRA , kan du fortsætte på din arbejdsgivers gruppe plan for op til 18 måneder , så længe du betaler den månedlige præmie . Hvis din arbejdsgiver gruppe plan også dækket din ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn , er de også berettiget til COBRA dækning. Præmien for COBRA dækning er 100 procent af gruppen præmie plus en 2 procent administrationsgebyr.
Hvem Tilbud COBRA ?

Generelt enhver privat arbejdsgiver med 20 eller flere ansatte , medarbejdernes organisation eller statslige eller lokale regering, der har en gruppe sundhedspleje planen skal tilbyde COBRA dækning. For at være berettiget til COBRA , skal du have været omfattet af planen , mens du arbejdede .
Meddelelse

Når du forlader dit job, din arbejdsgiver skal underrette sygeforsikring plan administrator inden for 30 dage . Planen administrator har derefter 14 dage til at give dig en COBRA valg varsel enten personligt eller ved første klasse mail. Indkaldelsen skal give dig mindst 60 dage til at vælge COBRA dækning. Dækningen er i kraft på datoen for gruppe plan ellers ville have stoppet dækker dig .

Overvejelser

Andre end du ikke betale de præmier , kan arbejdsgiveren afbryde din COBRA dækning af flere årsager: hvis arbejdsgiveren ikke længere har nogen gruppe sundhed planen; hvis du får forsikring gennem en anden arbejdsgiver gruppe sundhedsplan , som ikke udelukke eller begrænse dækningen af ​​alle allerede eksisterende tilstand , eller hvis du bliver berettiget til Medicare fordele .
hoteltilbud