Hvad sker der med din HSA Efter at have forladt dit job

En medicinsk opsparingskonto (HSA) er en konto forbundet med høj fradragsberettigede sygesikring planer. Midlerne i en HSA kan bruges til kvalificerede medicinske udgifter . Arbejdsgivere kan bidrage til medarbejderen HSAs , og midlerne i en HSA roll over fra år til år . Hvis du har en høj fradragsberettigede sundhedsplan og HSA gennem din arbejdsgiver , kan du spekulerer på, hvad der sker med midlerne på din HSA , når du adskilt fra tjeneste . HSA Portabilitet

Internal Revenue Service omhandler reguleringen af ​​HSAs og andre high- fradragsberettigede sundhed planer i publikation 969 . I denne publikation , præciseres det, at HSAs er bærbare , hvilket betyder , at de midler på din HSA tilhører dig . Du kan tænke på dem som værende det samme som midlerne på din 401 (k) eller 403 ( b ) konto. Der er ikke en optjeningsperioden tidsplan i forbindelse med HSAs , hvilket betyder, at 100 procent af pengene på kontoen går med dig .
HSA Fund Bruger

Selv hvis din nye arbejdsgiver ikke tilbyder en høj fradragsberettigede sundhed planen , kan du stadig bruge din HSA for kvalificerede medicinske udgifter . Hvis du forlader dit job og ikke har fordele, der starter med det samme, IRS også tillader dig at bruge din HSA konto til at betale for COBRA dækning. Kvalificerede udbetalinger fra din HSA er skattefri.
Time Frame
p Der er ikke en frist for at bruge midlerne på din HSA. Faktisk kan du tillade midler til at rulle fra år til år . Hvis du vælger , kan du lade midlerne på din HSA indtil du fylder 65 år. På det tidspunkt kan du bruge midlerne på din HSA at betale Medicare præmier med taxfree dollars, selvom en HSA ikke kan bruges til at betale præmierne på Medicare supplere planer. Når du er 65 år eller ældre, vil udbetalinger fra din HSA , som ikke anvendes til kvalificerede medicinske udgifter regnes som indkomst, som en udlodning fra en IRA . Disse ikke- kvalificerede udbetalinger er ikke omfattet af de 10 procent punktafgifter , når du når pensionsalderen.
Igangværende Bidrag

Medmindre du fortsætter forsikringsdækning med en høj fradragsberettigede plan, kan du ikke yde bidrag til din HSA. Hvis din arbejdsgiver fortsætter med at yde bidrag i fejl , når du adskilt fra tjeneste, kan arbejdsgiveren ikke inddrive de fejlagtige bidrag. Hvis du fortsætter med at yde bidrag efter din ikke længere er omfattet af en høj fradragsberettigede plan vil Internal Revenue Service afvise de bidrag , og du kan vurderes en punktafgifter på bidrag , medmindre de ( og eventuelle indtjening på disse bidrag ), er trukket fra kontoen , før du indsende din selvangivelse .
hoteltilbud