COBRA Health Insurance i Illinois

konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) Den giver kvalificerede medarbejdere , ægtefæller og pårørende ret til at fortsætte dækningen efter deres ansættelse ender. Arbejdsgiverne skal underrette dig om rettigheder til at fortsætte dækningen , og du skal vælge dækning inden for en bestemt periode. Hvis du ikke vælger dækning inden for den angivne frist, kan du miste retten til at modtage fortsættelse dækning. Kvalifikationsturneringer

COBRA definerer kvalificerede modtagere medarbejder , ægtefælle eller barn , der er omfattet af den gruppe sundhed planen, før den adgangsgivende begivenhed. Personer opsagt fra andre end beskæftigelse for grov forsømmelse, eller dem, der fik en reduktion i timer kan kvalificere sig til COBRA . Du kan også kvalificere hvis du var på en familie -og sygeorlov Act orlov og meddelt din arbejdsgiver, at du ikke vil vende tilbage til arbejdet. Ægtefæller kan modtage COBRA dækning i tilfælde af medarbejderens død eller skilsmisse eller separation fra medarbejderen . Pårørende kan kvalificere sig til dækning i tilfælde af medarbejderens død , eller hvis den afhængige har nået den maksimale alder for at modtage dækning under medarbejderens gruppe plan , som er 26 år .
Omkostninger og fordele

COBRA præmier er højere end præmier , der tilbydes under arbejdsgiver-sponsorerede gruppe planer . Under COBRA , er du ansvarlig for at betale hele præmien , herunder den del, der engang blev betalt af din tidligere arbejdsgiver. Du kan have til at betale en præmie på op til 150 procent for måneder 19-29 hvis dækningen udvides på grund af et handicap . Du kan også nødt til at betale en 2 procent administrationsgebyr . COBRA fordele er de samme som de modtagne under din gruppe plan fordele. Men det er muligt, at du ikke kan få den samme dækning , som blev tilbudt af din HMO .
Længde Fordele

Afhængig af din situation , du kan modtage COBRA dækning for 18 , 29 eller 36 måneder. Opsagte medarbejdere eller dem, der har oplevet et fald i timer kvalificere sig til 18 måneders dækning. Hvis du oplever et handicap på tidspunktet for COBRA dækning eller inden for 60 dage til dækning, kan du kvalificere dig i 29 måneder. Ægtefæller , der har oplevet død medarbejder , skilsmisse eller separation , kan modtage dækning for 36 måneder. Pårørende , der har oplevet tab af afhængige status kan modtage COBRA dækning for 36 måneder.
End of Fordele

Opsigelse af fordele kan forekomme i slutningen af din maksimale dækning eller hvis du undlader at betale din månedlige præmie . Opsigelse kan også opstå, hvis du er berettiget til Medicare efter COBRA dækning, hvis arbejdsgiveren undlader at fortsætte gruppe dækning eller hvis du få gruppe dækning gennem en anden arbejdsgiver. Hvis du allerede modtager Medicare dækning , kan du vælge at modtage COBRA dækning som ekstra dækning. Hvis berettiget , kan du konvertere til individuel dækning ved slutningen af ​​dine ydelser. Hvis du har en afhængig med et handicap , kan han kvalificere sig til HIPAA CHIP tilbydes af Illinois CHIP program . Planen giver dækning til forsikres pårørende.
Hoteltilbud