Hvordan virker selvfinansieret Forsikring Arbejde

? Fleste virksomheder med ansatte tilbyder deres arbejdere arbejdsgiver-sponsorerede sygesikring ved reducerede omkostninger. Selvom mange virksomheder abonnerer på en gruppe sygeforsikring plan at dække deres ansatte , nogle virksomheder vælger selvfinansieret forsikring planer i stedet. Selvfinansieret forsikring adskiller sig fra traditionelle gruppe sundhed planer, fordi det ikke kræver medvirken fra en tredjepart forsikringsselskab. Sådan fungerer det

En arbejdsgiver med selvfinansieret forsikring fungerer på samme måde som et forsikringsselskab. Arbejdsgiveren vil indsamle månedlige betalinger fra medarbejdere og til at deponere penge i en fond reguleret af den føderale regering. Når en medarbejder filer et krav , vil arbejdsgiveren trække penge fra trust fond til dækning af omkostningerne . Hvis ekstra penge forbliver i trust fond ved udgangen af ​​faktureringsperiode , vil arbejdsgiveren beholde pengene til at udligne fremtidige omkostninger.
Stop - Loss Forsikring

Self finansierede forsikringer kan også omfatte stop-loss forsikring , hvilket er en politik indkøbene arbejdsgiver til at dække katastrofale skader . Med en stop-loss forsikring , kan arbejdsgiveren sætte grænser for det maksimale tab, virksomheden vil acceptere , og forsikringsselskabet vil dække eventuelle tab, der overstiger dette maksimum. Prisen på en stop- loss stiger som arbejdsgiverens maksimalt acceptable tab falder.

Variationer

Mens de fleste selvstændige finansieret forsikring planer omfatter stop-loss forsikring, andre gør ikke. Arbejdsgivere uden stop-loss forsikring vil ikke betale så meget for at gennemføre selvfinansieret forsikring. Dog vil arbejdsgiverne uden stop loss dækning ikke modtage bistand i tilfælde af uventede tab og bliver nødt til at betale overskydende udgifter ud af lommen.

Overvejelser

Self- finansierede forsikringer er mere fleksible , og arbejdsgiverne kan tilpasse planer om at mødes medarbejdernes behov . Når månedlige præmiebetalinger overstige omkostningerne ved indleverede krav, kan arbejdsgiveren beholde pengene til senere brug . , En selvfinansieret forsikring planen er dog mere tidskrævende, kræver mere opmærksomhed fra arbejdsgiveren og indebærer en større risiko end en traditionel gruppe sundhedsplan .
Hoteltilbud