Group Medical omkostningsbesparende Idéer

" . Mere end 60% af befolkningen i USA med sygesikring modtager deres sundhedspleje planer gennem en arbejdsgiver sponsoreret gruppe sygesikring planen " Ifølge Small Business Health Insurance Network, Arbejdsgiverne tilbyder lægelig dækning for at tiltrække og fastholde medarbejdere . Men sygesikring omkostninger er en stor udgift for arbejdsgiverne til at overveje. Ifølge EBSCO Publishing , udgifter til sundhedspleje dækning for en familie er ca $ 10.000 per år , hvilket er næsten svarer til en mindsteløn løn. HRAs

Healthcare Refusion konto er en IRS - sanktioneret konto, der tillader en arbejdsgiver at afsætte midler til godtgørelse af lægeudgifter betalt af de deltagende medarbejdere. HRAs kan reducere omkostningerne i gruppe sygesikring. HRAs kan i høj grad forbedre strukturen i en arbejdsgivers fordele planen. En HRA giver arbejdsgiverne mulighed for at tilbagebetale de medicinske -relaterede udgifter deres ansatte på en pretax basis. Denne pretax godtgørelse Godtgørelsen kan betyde en reduktion i medicinske omkostninger for arbejdsgiveren.
Arbejdsgiver-sponsorerede

En arbejdsgiver - sponsorerede gruppe medicinsk plan er en healthcare- plan, der er betalt delvist eller helt af arbejdsgiveren. Nogle virksomheder har råd til at betale 100 procent af medarbejdernes dækning. Andre betaler kun en del af planen. Virksomheder kan reducere gruppe medicinske omkostninger ved kun at betale en del af medicinsk forsikring for hver person. Traditionelt kan en virksomhed betale 30 til 50 procent mod medicinsk dækning. En arbejdsgiver kan betale 50 procent af forsikringspræmien , mens lønmodtageren betaler den anden halvdel.
Benefit Berettigelse

En måde at reducere omkostningerne er at aktivere fordele efter en vis uopsigelighed. Nogle virksomheder tilbyder sygesikring til de ansatte , efter at de har arbejdet for en vis periode , f.eks 60 dage eller 90 dage. En anden mulighed er at give ydelser, efter at de ansatte har arbejdet et vist antal timer for virksomheden. Snarere end at starte sundhedsydelser på datoen for leje, kan virksomheden sikre, at de investerer i de mest loyale medarbejdere og spare penge i processen.
Midlertidig Forsikring

for at reducere omkostningerne, kan virksomhederne give gruppe lægelig på midlertidig basis i stedet for gennem en traditionel plan . Sygesikring , ulykke dækning, invalideforsikring , vision og dental er alle tilgængelige på midlertidig basis. Midlertidig forsikring hjælper til at dække uventede sygdomme , ulykker og udgifter som følge af medicinske regninger . Midlertidig gruppe medicinske planer kan være egnet til organisationer eller virksomheder , der arbejder projekt -til- projekt eller der ansætter sæsonarbejdere . Selvfølgelig vil dækning for en midlertidig politik være lavere end ene giver løbende dækning .
Hoteltilbud