Hvorfor har co-betalinger og selvrisikoen Vary

? Du vil måske undre , hvorfor det koster dig $ 25 til se din læge , mens din ven betaler 40 dollar. Til dit sidste job , den fradragsberettigede for din sygeforsikring plan var $ 1000, men det er $ 2500 på dit nye job . Dit helbred forsikring luftfartsselskab designs forsikring planer , der bestemmer disse beløb. Den plan, som du ( eller din arbejdsgiver ) vælge og den præmie , du betaler påvirke de fradragsberettigede , co- betalinger og co-assurance . Plan Design

Sygesikring luftfartsselskaber skal indsende deres forslag til forsikring planer og præmier , som virksomheden ønsker at lade din tilstand forsikring Kommissionen til godkendelse , før de kan udbydes til salg. Carriers designe en forsikring planen med en bestemt fradragsberettiget , co-assurance og muligvis co- betalinger for kontor besøg og recepter . Sammen med designet plan , forsikring luftfartsselskaber beregne præmie , de har brug for at oplade til at dække risikoen for at forsikre folk i planen .
Selvrisiko vs Premium
p Hvis din forsikring plan har en lav selvrisiko , forsikringsselskabet ved, at chancerne er større , at det bliver nødt til at betale for nogle af dine udgifter til lægebehandling , end hvis den fradragsberettigede var højere . Derfor den månedlige præmie , eller udgifterne til forsikring dækning, vil være højere for en lav selvrisiko.

Co- betalinger og Premium

Din forsikring planen kan liste co-betalinger til kontor besøg eller receptpligtig medicin. Ikke alle planer tilbyde co-betalinger . I stedet er du ansvarlig for den "rimelige og sædvanlige " afgift for tjenesten eller medicin , som bestemt af forsikringsselskabet . For eksempel kan en læge debitere $ 100 for et kontor besøg , men forsikringsselskabet mener 80 dollars for at være rimelig og almindelig opladning. Hvis du har en $ 25 co-pay , skal du betale $ 25 og forsikringsselskabet betaler 55 dollar . Hvis du er ansvarlig for de afgifter , man betaler 80 dollar. Lægens kontor skriver off $ 20 forskellen, og kan ikke fakturere dig for det. Hvis din plan har co-betalinger , du sandsynligvis betale en højere præmie .

Arbejdsgiver forsikringsudgifter
p Hvis en arbejdsgiver tilbyder gruppe sygesikring til sine ansatte , skal arbejdsgiveren har en state -mandat procentdel af medarbejdere, indskrevet at fortsætte med at tilbyde sygeforsikring . Arbejdsgiverne er også forpligtet til at betale for mindst en del af en medarbejders helbred forsikringspræmie. Arbejdsgiverens bidrag er reguleret af staten . Stigende sygesikring omkostninger kunne tvinge din arbejdsgiver til at vælge en plan med færre fordele , højere co- betalinger og selvrisikoen, eller øgede coinsurance procenter for at være i stand til at råd til sygesikring omkostninger .