Essentials af Nursing Leadership

Sygepleje er en vanskelig , high-stakes job. Sygeplejersker arbejder dagligt for at sikre , at patienterne er korrekt passet og til at opfylde deres umiddelbare behov . Mens de fleste sygeplejersker arbejder under direkte myndighed af en læge , de ofte ser til andre sygeplejersker for lederskab , når de har svært ved at opfylde deres job. Effektivt førende sygeplejersker kræver et bestemt sæt af færdigheder. Personer i besiddelse af disse færdigheder er bedre i stand til at handle autoritativt og kommando respekt fra deres kolleger. Respektere

Stærk sygepleje ledere er ikke nødvendigvis personer , til hvem myndighed er uddelegeret , men mere almindeligt sygeplejersker, der er højt respekteret af deres jævnaldrende rapporterer Lanette L. Anderson, en sygeplejerske pædagog, der har arbejdet inden for området i over 30 år. For at være effektiv i en lederrolle , skal en sygeplejerske være godt respekteret af hendes jævnaldrende .

Færdighedsområder

Sygepleje ledere bør have fremragende færdighed . For at blive anset for dygtige , bør en sygeplejerske være viden om stoffer , behandlinger og patientpleje standarder. Denne færdighed gør det muligt for sygeplejersken at ikke blot følge en ordre , men også forstå årsagerne bag ordren. Disse ledere er ofte vendt til ved mindre erfarne sygeplejersker , når de har brug for hjælp . De bør være i stand til at bruge deres evner og viden til at reagere hurtigt på problemer bragt til dem af andre sygeplejersker. Hvis sygepleje ledere mangler sprogfærdighed, vil de ikke være en pålidelig ressource for deres kammerater og undersåtter vil ikke tænde på dem for at få vejledning .
Effekt

Effekten er en persons tro på deres evne til at gennemføre forandringer . En sygeplejerske , der viser effekten tydeligt coveys en tro på egne evner . Effekt , der er beslægtet med tillid , er yderst ønskelig i et sygepleje leder. Personer, der arbejder under denne leder vil se den enkeltes følelse af effekt og føler, at de , ligesom lederen, er kraftfulde og i stand til at udføre opgaver og få tingene gjort .
Organisationen

Detaljeret journalføring og organisation er nødvendig for succes inden for sygepleje. I mangel af organisationen , nemt kan laves fejl, og liv kan være i fare . Sygeplejerske ledere bør være en organisatorisk rollemodel for deres jævnaldrende. Deres registrering og renlighed færdigheder bør være upåklagelig og værd at efterligne .

Kommunikationsfærdigheder

Sygepleje ledere bør være dygtige kommunikatorer . Ikke alene skal de være i stand til at kommunikere godt med deres kolleger , men de skal også være dygtige til at kommunikere med patienterne. Hvis en ammende leder er ikke en dygtig kommunikator , kan hun ikke effektivt overbringe hendes tanker og ideer til sine jævnaldrende , og hun vil sandsynligvis være i stand til at kommunikere effektivt med personer forlod under hendes omsorg .
Teamwork Promotion

Sygeplejersker skal arbejde sammen som et team for at sikre kvalitet patientbehandlingen . Sygepleje ledere bør fremme udviklingen af ​​teamwork på arbejdspladsen . Sygepleje ledere bør tilskynde samarbejde og fejre holdets bestræbelser for at tilskynde andre til at fortsætte med at arbejde som en gruppe for at opnå succes .
Hoteltilbud