COBRA Love i Massachusetts

Federal konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) I er et landsdækkende program, der giver medarbejdere, der går på pension , forlade deres job eller mister dækning på grund af nedsat tid til at fortsætte på den samme forsikring plan , de havde, da de arbejdede . Føderale COBRA love gælder kun for arbejdsgivere med mere end 20 fuldtidsansatte . Specifikke Massachusetts COBRA love ( Massachusetts Mini- COBRA ) gælder for arbejdsgivere med færre end 20 fuldtidsansatte , men ellers er næsten identiske med de føderale love . Kvalificerede Modtagere og kvalifikationsturneringer

Massachusetts loven kræver Mini- COBRA fordele gives til alle, der kvalificerer efter en " kvalificerende begivenhed" finder sted. En kvalificerende begivenhed er enhver begivenhed, der ville forårsage en person til at miste forsikring, såsom død, jobskifte eller blive afskediget. Hvis din ægtefælle eller barn er dækket af din forsikring , kunne de være berettiget til COBRA fordele. For eksempel ville en medarbejders ægtefælle eller barn modtage ydelser for 36 måneder efter medarbejderens død , eller i 18 måneder efter ophør af beskæftigelsen eller en begrænsning i timer . De vil også modtage ydelser for 36 måneder efter skilsmisse eller efter at medarbejderen bliver berettiget til Medicare. Afhængige børn har ret til 36 måneders dækning , efter at de ikke længere betragtes som afhængige i henhold til deres forældres lille gruppe sygesikring planen.
Meddelelse til Kvalificerede Modtagere

Massachusetts Mini- COBRA lov kræver små-gruppe forsikringsselskaber til at anmelde folk om deres ret til at fortsætte forsikringsdækning. De skal give underretning til en medarbejder og deres ægtefælle om deres rettigheder på det tidspunkt, deres dækning begynder. De skal også give en lignende meddelelse inden 14 dage for at blive opmærksom på en kvalificerende begivenhed. Den lille gruppe luftfartsselskab kan også kræve, at arbejdsgiveren til at udstede bekendtgørelser arbejdsgivere, der opfylder betingelserne for COBRA fordele .

Præmier

præmie eller månedlige omkostninger , til Mini - COBRA dækning i Massachusetts ikke kan overstige 102 % af den pris, du har betalt , mens du var ansat . Første præmie betaling skal ske senest 45 dage efter indsamling COBRA dækning, og forsikringsselskabet kan ikke kræve nogen form for betaling inden denne dato. Efter dette tidspunkt er månedlige betalinger , og der er en 30-dages periode for forsinkede betalinger . Disse betalinger kan foretages via din arbejdsgiver.
Election

kvalificerede personer har 60 dage til at beslutte , om ikke at fortsætte dækningen under COBRA eller Mini- Cobra. Denne periode skal måles fra det tidspunkt medarbejderen mistede sin dækning. COBRA dækning er med tilbagevirkende kraft , hvilket betyder nogen sundhedsmæssige udgifter i løbet af denne 60-dages -vinduet vil blive dækket af COBRA forsikring planen.
Hoteltilbud