Health Insurance Mobilitet &Accountability Act Krav til sygeplejersker

Etableret i 1996, Health Insurance Mobilitet og Accountability Act ( HIPAA ) beskytter patienters medicinske oplysninger. HIPAA forbyder krænkelser af patientens privatliv og begrænser adgang til beskyttede oplysninger til væsentlige medicinske personale, herunder sygeplejersker . Sundhedspersonale , der undlader at følge HIPAA politik kan ansigt bøder på $ 250.000 og op til 10 år i fængsel . Skrevet /Electronic Beskyttelse af personlige oplysninger

Sygeplejersker skal respektere alle skrevet fortrolige oplysninger om patienterne og bruge disse oplysninger kun som plejepersonale. Alle patient oplysningerne anses for fortrolige , herunder navn, fødselsdato , adresse og CPR-nummer .
Verbal Beskyttelse af personlige oplysninger

Sygeplejersker må ikke afsløre fortrolige patientoplysninger verbalt offentligt. At tale højt om patientundersøgelser , betingelser eller personlige oplysninger er strengt forbudt.
Verifikation af patient Identitet

Før frigive oplysninger om patienter , skal sygeplejerskerne bekræfte identiteten på den person, der anmoder om oplysningerne . Identitet kan etableres ved visning af et foto-id eller ved at give navn og fødselsdato .
Ikke- gengældelsespolitik

En sygeplejerske skal indberette eventuelle observerede overtrædelser af HIPAA . En arbejdsgiver kan ikke gøre gengæld mod en RN for rapportering HIPAA krænkelser. Alle plejeinstitutioner skal have en politik for at sikre rettighederne for en person eller arbejdstager, der rapporterer en krænkelse af privatlivets fred. Der bør ikke træffes foranstaltninger mod en person eller arbejdstager, der i god tro , indgiver en klage , vidner i retten, eller mener, at en handling er imod loven.
Hoteltilbud