Kriminelle Baggrund Krav til Farmaceut Techs

Farmaceuter håndtere stramt reguleret , stærkt kontrollerede stoffer i store mængder. Når et apotek ansætter en ny medarbejder , de nødt til at gå mere end intuition om deres karakter. Apoteker udføre baggrundstjek på jobansøgere til at sikre, at de får apotekere og apotek teknikere af højeste moralske karakter og baggrund . Statistikken

FBI siger 33 procent af alle ansatte indrømmer, at stjæle et produkt eller penge fra de virksomheder, de arbejder for . Justitsministeriet fastslår, at én ud af hver 32 mennesker har en ren straffeattest . Det amerikanske handelskammer fortæller os, at så meget som 2 procent af bruttoomsætningen er tabt for medarbejderen tyveri .
Indledende samtale

Apoteker stole på nøjagtigheden af beskæftigelse ansøgning for deres oprindelige dom for sagsøgeren. En arbejdsgiver vil tilbringe den første del af interviewet går over alle oplysninger i ansøgningen. De sørge for, at ansøgeren forpligter sig til rigtigheden af ansøgningen , kigge efter huller i beskæftigelse historie og bede om en forklaring på eventuelle huller , der vises. Hvis interviewet er gået godt nok til at overveje ansøgeren til jobbet, vil arbejdsgiveren bruge tid på at kontrollere alle oplysningerne i ansøgningen. ogle stater tillader ikke en arbejdsgiver at spørge ansøgeren om deres anholdelse rekord. Californien forbyder arbejdsgivere fra at stille brede spørgsmål om arrestationer . I stedet kan de kun spørge om anholdelser , der vedrører de opgaver af jobbet. En arbejdsgiver leje for en position i et apotek kunne spørge om narkotika anholdelser , men ikke anholdelser for offentlig beruselse .
Baggrund Check

føderale lovgivning forbyder et apotek fra at ansætte nogen, der har været dømt for et narkorelateret overtrædelse . Apoteket skal udføre en kriminel baggrund check til at overholde denne forordning. Arbejdsgiveren vil også kontrollere ansøgerens staten apoteket licens , CPR-nummer og uddannelse. Arbejdsgiveren vil kontrollere for eventuelle anholdelser eller sigtelser for sundhedspleje misbrug , svig eller forsømmelse eller sædelighedsforbrydelser . Baggrunden Kontrollen kan omfatte ansøgerens militære rekord, kredit historie og kørsel rekord.
Følgerne af manglende

Apoteker kan blive sagsøgt for at ansætte en ukvalificeret eller farlig medarbejder. De skal gøre en rimelig søgning for eventuelle indikationer ansøgeren må ikke beskæftiges . Hvis de ikke gør det, de er ansvarlige for apotekets fejl.
Hoteltilbud