Er det ulovligt at droppe en kone fra sygesikringen, hvis du ikke er skilt?

I USA er gruppesygeforsikringsordninger, der tilbydes gennem arbejdsgivere, generelt styret af den føderale Employee Retirement Income Security Act (ERISA). I henhold til ERISA kan en medarbejder, der er forsikringstager i en gruppesygeforsikringsplan, generelt foretage ændringer i planen, såsom tilføjelse eller frafald af pårørende, så længe ændringerne foretages i overensstemmelse med planens vilkår og betingelser.

Nogle stater har dog love, der beskytter ægtefællers og pårørendes rettigheder til fortsat sygeforsikringsdækning, selv i tilfælde af separation eller skilsmisse. For eksempel, i Californien, kan en ægtefælles ret til fortsat sygeforsikringsdækning fortsætte i op til et år efter en separation, og endnu længere, hvis ægtefællen kvalificerer sig til COBRA-fortsættelsesdækning.

Om det er ulovligt at droppe en kone fra sygeforsikringen, hvis du ikke er skilt, afhænger derfor af de specifikke omstændigheder og lovene i den jurisdiktion, hvor du bor. Det er vigtigt at rådføre sig med en advokat for at få præcis rådgivning vedrørende din specifikke situation.