Hvad kan du gøre, hvis din arbejdsgiver ændrer tandlægeplaner, og det ikke accepteres af den nuværende tandlæge, der udfører større arbejde?

1. Kontakt din arbejdsgiver :

- Kontakt din HR-afdeling eller fordelsadministrator for at diskutere ændringen i tandlægeplaner og dens indvirkning på dit igangværende tandarbejde.

2. Spørg om dækning :

- Spørg, om der er en henstandsperiode eller særlige bestemmelser, der kan give dig mulighed for at gennemføre din behandling i henhold til den nuværende tandplejeplan.

3. Anmod om en henvisning :

- Drøft med din nuværende tandlæge muligheden for at få en henvisning til en speciallæge eller en anden tandlæge inden for den nye plans netværk, som kan fortsætte din behandling.

4. Søg Second Opinion :

- Overvej at få en second opinion fra en tandlæge inden for det nye netværk for at vurdere, om de kan gennemføre det igangværende arbejde med succes.

5. Udforsk betalingsmuligheder :

- Forstå betalingspolitikkerne og dækningsgrænserne under den nye plan. Diskuter betalingsmuligheder med din tandlæge og se, om der er nogen måde at dække omkostningerne på.

6. Overvej at skifte :

- Hvis situationen er kompleks, og du har opbygget et stærkt forhold til din nuværende tandlæge, så overvej om muligt at skifte tandlægeplan.

7. Dokumenter alt :

- Gem al relevant dokumentation, såsom behandlingsplaner, fakturaer og kommunikation med din arbejdsgiver og tandlægeudbydere, for at understøtte din sag.

8. Indgiv en klage :

- Hvis du føler, at dine rettigheder som patient bliver krænket, kan du overveje at indgive en klage til din stats tandlægenævn eller relevante forbrugerbeskyttelsesmyndighed.