Kan en arbejdsgiver i New York kræve, at en medarbejder barberer ansigtshår af?

Ja, en New York-arbejdsgiver kan kræve, at en medarbejder barberer ansigtshår af under visse omstændigheder. Arbejdsgivere har ret til at fastsætte plejestandarder, så længe de er rimelige, ikke-diskriminerende og relateret til jobbet. En arbejdsgiver kan kræve, at en medarbejder barberer sig, hvis ansigtshår udgør en sikkerhedsrisiko, forstyrrer medarbejderens evne til at udføre deres opgaver eller påvirker virksomhedens image negativt. En arbejdsgiver kan dog ikke diskriminere medarbejdere baseret på race, religion eller andre beskyttede egenskaber, når de fastsætter grooming-standarder.