Lov Sikkerhed på arbejdspladsen

Før Occupational and Safety Health Act blev vedtaget, kunne arbejdspladser være farlige. Offentlige bestræbelser på at øge sikkerheden dato tilbage til begyndelsen af ​​industrialiseringen . Men provisioner skabt til at regulere sikkerheden havde lidt magt og var ofte ude af stand til at gøre nogen forskel i arbejdsvilkår. Den første vellykkede forsøg var i 1880'erne , da en gruppe jernbanen arbejdstagere kæmpet for bedre bremser og koblinger til jernbanevogne . I begyndelsen af ​​1900'erne, begyndte regeringen at regulere jernbanen industri og minedrift fulgte snart efter. Når arbejdsskade blev skabt , arbejdsgiverne indset vigtigheden af ​​sikkerhed .
Betydning

sikkerhed på arbejdspladsen handling er vigtig af flere grunde. Siden 1970 har dødeligheden for arbejdsulykker er faldet med 76 procent . Personskader er også faldet , fra 11 skader eller sygdomme per 100 arbejdere i 1973 til 6,1 per 100 arbejdere i 2000. Dræbte og kvæstede er faldet mest i industrier, hvor OSHA har været mere aktive. Arbejdstagere er også udsat for færre alvorlige risici som følge af OSHA regler .
Function

Occupational and Safety Health Act blev indført for at give en sikker og sund arbejdsforholdene ved at håndhæve standarder og tilbyde uddannelse inden for sikkerhed på arbejdspladsen. OSHA kræver, at arbejdsgiverne til at skabe en arbejdsplads , der er sikker og fri fra anerkendte farer, der kan forventes at forårsage død eller alvorlig personskade. OSHA tillader en inspektør til at vurdere enhver virksomhed i drift for overtrædelser af sikkerhedsstandarderne. Hvis en overtrædelse er fundet, inspektøren bemyndiget til at udstede et citat til arbejdsgiveren .