Fem årsager til konflikt

Konflikt nemt ensues når en chef, kollega eller et familiemedlem er ubetænksom i bemærkninger og opførsel. Dette kan medføre, at den anden person til at føle sig fornærmet og vred. Ubetænksom adfærd kan indebære nedgørende , shaming , eller pinligt et familiemedlem eller en kollega. Ubetænksom adfærd kan også tage en ikke-verbal form tunge suk og rullende dine øjne kan også afskedige eller forklejne nogen bidrag , forslag eller synspunkt. Må ikke blive overrasket , hvis din uhøflige opførsel gør nogen vrede.
Ufleksibel

Bearbejdning eller bor sammen kræver at være opmærksom på de ideer og andres behov. En ufleksibel holdning er en, der nægter at anerkende værdien af ​​andre synspunkter. En ufleksibel person sædvanligvis tror, ​​at hans vej er den eneste vej. Dette kan føre til konflikter på begge sider. En ufleksibel mand , for eksempel, bliver vred på sin kone, når hun nægter at gøre noget sin vej. Hustruen , til gengæld bliver med rette vred ved mandens vrede. Den ufleksible person sædvanligvis finder det svært at indrømme fejl.
Personality

Forskellene personlighed mellem mennesker kan også være en kilde til konflikt . Nogle mennesker er udadvendt og snakkesalig , mens andre mennesker er mere stille og indadvendt . I en arbejdssituation , kan en arbejder løse et problem med en intuitiv og følelsesmæssig tilgang , mens hans kollega kan insistere på en mere analytisk og logisk tilgang. Forskellige måder at gøre tingene kan let føre til konflikt. En anden potentiel kilde eller årsag til konflikt fremgår jalousi , der dukker op på grund af personligheden forskel Den stille person kan misunde den mere selskabelig , fordi hun tiltrækker mere opmærksomhed.
Stress og spændinger

i mange tilfælde af konflikt kilden til konflikten ikke er bosiddende i selve konflikten . En person, der er anspændt og stresset - på grund af en familiesituation , penge problemer , skuffede forventninger - kan være let provokeret . Det tager ikke meget for at sætte ham ud og konflikten giver ham med et forum for at frigive hans vrede. Dette berettiger ikke den vrede , men det hjælper til at anerkende de komplicerede årsager til konflikten . Hvis nogen flyver off håndtaget uden synlig grund , kan vrede være et resultat af noget andet i hans liv relateret til dig .

Kulturelle forskelle

Folks kulturelle baggrunde hjælpe med at forme dem som mennesker , give dem værdier og et verdensbillede , og føre til visse antagelser og forventninger om, hvordan mennesker interagerer med hinanden. Køn, etnicitet , race og religiøse forskelle samt generationsskifte forskelle , kan alle være en kilde til potentielle konflikter . Ideelt set , er folk uddannet til at forstå og respektere de kulturelle forskelle og mangfoldighed, men virkeligheden er, at intolerance og mistænksomhed af dem, der er anderledes er en fælles begivenhed .
Hoteltilbud