Primære Principper for motivationssamtaler

Motiverende samtaler bruger en nonconfrontational tilgang, hvor klienten opfordres til at dele sin sværhedsgrad, frustration og perspektiv på livet uden at blive dømt eller korrigeret . Facilitatoren fremmer et sikkert og pålideligt miljø for kunden , så han føler frihed til ikke holde nogen tanker tilbage . Facilitatoren ikke være enig med alt, hvad klienten siger , men hun gør anerkende personens følelser og perspektiv på emnet og empathizes med ham. Det er ved at lytte til kundens udtryk, facilitator er i stand til at guide interviewet.
Identificere Modsætninger

Motiverende samtaler er primært baseret på kundens ambivalens , en blanding af følelser. Som klient taler om spørgsmålene i hendes hjerte , intervieweren spørger klienten spørgsmål , som hjælper hende med at identificere modsætninger mellem hendes ønsker , overbevisninger og behov og hendes nuværende handlinger. Denne proces hjælper klienten til at adskille de to sider af den følelsesmæssige forvirring. Når lysten og negative handling er identificeret, kunden er i stand til at forstå hendes ambivalens .
Justering til Resistance

Når en person er resistente, gør han ikke ønsker at ændre. Når facilitator møder modstand fra klienten , vil hun forsøge at ændre retninger og finde en anden tilgang til at hjælpe klienten til at se klart. For eksempel, hvis facilitatoren var at fortælle klienten , han har brug for at stoppe med at ryge cigaretter for at forbedre sit helbred , og han er defensiv og modstandsdygtig , vil facilitator afvige fra dette emne og forsøge at finde en anden måde at hjælpe klienten se hans behov for sundhed forbedringer.
Fremme selvtillid

fokus i den motiverende samtale er klientens styrker. Ved at tilskynde kunden i de områder af hendes liv , som er stærke , personens selvtillid vokser og skaber motivation til at fortsætte med at ændre . Facilitator noterer den følelsesmæssige realisering og fremhæver det for kunden at se og reagere på.
Hoteltilbud