Forskelle mellem Personlighed Teorier

Træk teori fokuserer på at identificere adfærdsmønstre inden for en person. Disse træk anses for at være stabil eller uforanderlige , folk vil handle på samme måde over tid og på tværs af forskellige situationer. Psykologer måle disse egenskaber ved hjælp af en række foranstaltninger, herunder selvrapportering vurderinger såsom Minnesota multifasisk Personality Inventory ( MMPI ) eller sociale ønskelige skalaer. Kan også måles træk bruge observerede adfærd. En vigtig egenskab teori er den fem- faktor model af personlighed , som bruger fem træk at beskrive folk : udadvendthed , neuroticisme , åbenhed, Ynde og samvittighedsfuldhed . Fremtrædende psykologer såsom Henry Murray har understreget betydningen af at overveje samspillet mellem situation og individuelle såvel som overvejer motivationen bag en persons adfærd .
Behavioral og social læringsteori

adfærdsmæssige teorier , at vores adfærd og reaktioner i situationer lært gennem foreningen og konsekvenser. Adfærd, der er forstærket , eller belønnet , vil stige i hyppighed , mens dem, der bliver straffet eller ikke forstærket vil forekomme mindre hyppigt. Individuelle eller personlighed forskelle vil bestemme, hvordan folk værdsætter forskellige typer af forstærkning. For eksempel kan en person, der nyder opmærksomheden fra andre styrkes ved at tale i offentligheden en anden person kan nedsætte deres tale foran andre efter at blive nervøse. Forskere som Albert Bandura hævdede, at ikke alene er vores adfærd påvirkes af miljøet, men vi også ændre miljøet gennem vores adfærd. Social -learning teori, at vi lærer adfærd gennem modellering eller observere , hvad andre gør . Så udnytter vi selvregulering til at ændre vores adfærd ved at observere og at dømme os selv, som danner vores selvopfattelse .

Biologisk metode

Biologiske teorier personlighed fokus på den rolle genetik samt biologisk korrelation af adfærd såsom fysiologisk ophidselse og ændringer i neurochemistry i vores hjerner. Forskere i psykologi ofte studere tvillinger til at undersøge ligheder og forskelle mellem enæggede og dizygotic tvillinger. Et eksempel på en biologisk tilgang til at studere personligheden er ved at undersøge forskellene i hjernens kemi mellem mennesker , der er kategoriseret som udadvendte og indadvendte .
Kognitiv metode

Personlighed teorier i kognitiv beskrive personlighed som den måde, vi fortolker og få mening ud af verden. Vi bruger skemaer eller sæt af overbevisninger om verden, for at hjælpe os med at organisere og bearbejde de oplysninger, vi får fra vores erfaringer . Vi har også selv- skemaer , der bestemmer, hvordan vi opfatter os selv og de begivenheder , der sker for os. For eksempel har nogle mennesker har en intern locus af kontrol, hvor de føler, at de er ansvarlige for begivenheder, der opstår , og de erfaringer , de har. Andre har en ekstern locus af kontrol og opfatte andre eller miljøet som ansvarlig for begivenhederne . I lighed med andre teorier , er der en vægt på samspillet mellem personlighed og miljø: Nogen med en intern locus af kontrol kan opfatte ikke en test , som et resultat af hans egne fejl og erfaringer nedsat selvværd, hvorimod en person med en ekstern locus kontrol kan opfatte det samme resultat som følge af eksterne faktorer såsom test bliver uretfærdigt svært.

Evolutionary Pscyhology

Teorier i evolutionær psykologi forsøg på at forklare adfærd ved at bestemme hvordan adfærden har været nyttigt for os som art. Naturlig udvælgelse , at adfærd, der er fordelagtige for en arts overlevelse vil være mere tilbøjelige til at udvikle og fortsætte som arterne udvikler sig. For eksempel kan personer, som var mere forsigtige har undgået farlige situationer og været mere tilbøjelige til at overleve , personlighedstrækket angst kunne have udviklet sig på denne måde . Desværre, på grund af den tilbagevirkende kraft af denne teori , kan intet videnskabeligt undersøgt eller kontrolleret .
John Holland & karrierevalg

John Holland udviklet en teori om karrierevalg der er tæt forbundet med personlighed. Hollands teori beskriver seks personlighedstyper , som folk falder i : realistisk , efterforskningsmæssige , kunstneriske , sociale, initiativrige og konventionelle . Disse personlighedstyper interagere med forskellige arbejdsmiljøer , som Holland beskriver ved hjælp af den samme taksonomi . Hans teori foreslår, at mennesker, der arbejder i miljøer, der er kongruent med deres personligheder er mere tilbøjelige til at være tilfredse og succes i deres karriere.
Hoteltilbud