Retningslinjer for Nurse Staffing

Når en sygeplejerske leder er at ansætte og planlægning sygeplejersker , han følger en enhed -specifik sygeplejerske bemanding standard til at guide sine beslutninger. Personalemæssige standarder er typisk specifik for den type patienter plejes på en enhed. En sygeplejerske på en intensivafdeling ( ICU ), for eksempel , kan tildeles en eller to patienter, mens hendes kollega på den pædiatriske gulvet kan have 4-6 patienter. Historie

Den blandede Kommission , de nationalt anerkendte anerkendende organ for sygehuse , har længe identificeret sygepleje personalemæssige standarder for særlige sygepleje enheder. I nogle stater , agenturet har ansvaret for sundhedsvæsenet licens fastsætter også unit- specifikke standarder. I 1996 Institute of Medicine har udstedt en skelsættende rapport anbefalede , at sygehusene identificere passende sygeplejerske - patient forhold til specifikke sygepleje -enheder til at sørge for patienter fik kvalitet sundhedspleje. I 1999 Californien var den første stat til at etablere minimum sygeplejerske - patient -forhold for særlige kategorier af sygepleje enheder.
Workload Måling

Ved udvikling af en guideline for sygeplejerske bemanding af timer per patient dag ( HPPD ), vil en sygeplejerske leder bestemme, hvor lang tid det tager at give alle de omsorg for en gennemsnitlig patient på en specifik sygepleje enhed. Han kan bruge en evidensbaseret kommercielt system , hyre en konsulent eller gøre de interne undersøgelser af faktiske sygepleje. Den HPPD vil variere betydeligt afhængig af den patientpopulation serveret.
Acuity

For at etablere en passende sygeplejerske - patient -forholdet for en sygepleje enhed, en sygeplejerske leder vil forske akkrediteringskrav og statslige -specifikke personalemæssige standarder. I Californien , for eksempel, den mindste sygeplejerske - patient -forholdet på en telemetri enhed omsorg for hjertepatienter 1:5 . Hun kan derefter se nærmere på patient skarphed , en måling, der afspejler, hvor syge patienterne er , og komme op med et forhold .

Sygeplejerske Tilfredshed

Lavere sygeplejerske personalemæssige standarder er forbundet med mistrivsel for sygeplejersker , samt sygepleje udbrændthed. Når en sygeplejerske er ikke tilfreds med sin arbejdssituation og føler hendes arbejdsbyrde er for stor til at tillade hende at levere kvalitet pleje , er hun mere tilbøjelige til at forlade hospitalet . Denne omsætning af erfarne sygeplejersker negativt påvirker patienternes tilfredshed og resultater. Denne cyklus fortsætter , medmindre der tages skridt til at afhjælpe sygeplejerske personalemæssige standarder.
Impact

Ifølge agenturet for Healthcare Forskning og Kvalitet , hospitaler med lave bemanding er mere tilbøjelige at have dårlige patientresultater . Undersøgelser har vist, medicinske patienter på hospitaler med højt RN bemanding er 4 til 12 procent mindre tilbøjelige til at udvikle urinvejsinfektioner. En anden undersøgelse viste, at for hver patient føjes til en sygeplejerske arbejdsbyrde , er risikoen for en postoperativ patient dør inden for 30 dage efter optagelsen går op 7 procent .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler