Høj fradragsberettigede Kvalificeret Health Plan

Hvis du er på udkig efter en måde at sænke dit helbred forsikringspræmier , overveje en høj fradragsberettigede sundhedsplan , der er kendt i branchen som en HDHP . Disse planer tendens til at have meget lavere præmier end mere traditionel dækning. Du kan øge din opsparing endnu mere ved at koble HDHP med en sundheds- opsparingskonto og drage fordel af den tilgængelige skattefradrag. Minimum Selvrisiko

For at kvalificere sig som en høj fradragsberettigede sundhedsplan , den dækning, du vælger, skal have en selvrisiko på mindst $ 1.200, enkelt dækning eller $ 2400 for familie plan . Disse grænser er fra 2011 , og de kan ændres . Hvis du får din sygeforsikring gennem din arbejdsgiver , tjekke med din fordele kontor for at sikre din nuværende plan kvalificerer . Hvis du køber på det enkelte marked din forsikringsmægler kan hjælpe dig med at finde en kvalificeret HDHP .
Out -of-pocket maks

Planer , der betegnes som høj fradragsberettigede sundhed planer skal også opfylde visse kriterier med hensyn til den samlede out-of -pocket omkostninger. For 2011 , er det planen med henblik på at kvalitet som en HDHP skal have out-of -pocket omkostninger højere end $ 5950 for en enkelt plan . For familien dækning af de samlede out-of- pocket omkostninger kan være så højt som $ 11,900 . Altid tjekke med fordelene kontor på din virksomhed, eller med din forsikringsmægler , for at sikre din plan kvalificerer som en HDHP .

Sundhed bankbog

en af fordelene ved en høj fradragsberettigede sundhed planen , bortset fra de lavere præmier , er evnen til at par, der planlægger med en sundheds- opsparingskonto. Du kan bruge de sundhedsmæssige opsparingskonto til at dække udgifterne til fradragsberettigede og til at betale nogle af omkostningerne i din lægehjælp. Du kan også fratrække de penge du bidrage til en HSA , når du gør din skat , hvilket giver dig en dobbelt fordel . De bidrag grænser for HSAs kan ændres , men for 2011 kan du bidrage med op til $ 3050 til en enkelt HSA og $ 6150 til en familie plan . Hvis du er 55 år eller ældre kan du bidrage en ekstra $ 1.000 til enten planen.
Ændring Regler

Reglerne sundhed opsparingskonti og høj fradragsberettigede sundhed planer er altid underlagt ændre, og det er vigtigt for alle, der ejer en af disse planer om at være opmærksom på disse ændringer . Før du foretager dit årlige HSA bidrag , altid kontrollere de aktuelle bidrag grænser og sørg for at du ikke overskrider dem. Går over de grænser, bidrag eller bidrager til en HSA , når du ikke har en kvalificeret sundheds- plan på plads , kan udsætte dig for sanktioner fra Internal Revenue Service .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler