Hvad er forskellen mellem Group & Individuelle Health Insurance

? Forskellen mellem gruppe sygesikring planer og individuelle sygesikring politikker begynde med adgang til dækning. Dem, der køber de enkelte politikker kan forvente at finde , at de ofte tilbyde mindre dækning og højere omkostninger end gruppe planer . Derudover forsikringsselskaber er i stigende grad uvillige til at omfatte personer, der har eksisterende medicinske tilstande . Adgang

En vigtig forskel mellem gruppe og individuel sygesikring er den begrænsede adgang til gruppe sygesikring planer. Det er generelt begrænset til medarbejdere i organisationer, der tilbyder gruppe sygesikring , med dækningen ofte udvidet til ægtefæller og børn. Dog kan disse organisationer begrænse dækningen adgang til fuldtidsansatte og /eller medarbejdere, der har været med organisationen i en defineret periode . De, der ikke kan få adgang til gruppe sygesikring gennem en arbejdsgiver ofte skal vælge dyrere individuelle sygesikring for at få dækning.

Præ-eksisterende forhold

Personer med adgang til gruppe sundhed forsikring , der lider af præ-eksisterende forhold kan finde det lettere at få sundhed dækning , end dem, der ikke har en sådan adgang. The Health Insurance Mobilitet og Accountability Act begrænser muligheden for gruppen planer om at nægte dækning til personer med præ-eksisterende forhold . Disse samme personer , kan dog opleve, at forsikringsselskaberne ikke vil tilbyde dem individuelle sundhed planer , eller vil opkræve ublu gebyrer for dækning .
Omfattende dækning

Gruppe sygesikring planer ofte tilbyde mere omfattende dækning end individuelle planer . For eksempel kan de individuelle sygesikring planer ikke omfatter graviditet og fødsel dækning. Mens arbejdsgiver-sponsorerede sygesikring ofte vil omfatte dental og vision planer , individuelle sundhedspolitikker sjældent tilbyde denne ekstra dækning , selvom du kan købe det separat.
Out- of-pocket omkostninger

out-of- pocket omkostninger til pleje i forbindelse med individuelle sygesikring planer er ofte meget højere end dem med gruppe sygesikring . Disse omkostninger omfatter selvrisikoen du skal opfylde, før forsikring begynder at betale for pleje. De omfatter også co-betaler for medicinsk kontor besøg , diagnostiske tests, og receptpligtig medicin. Disse omkostninger er som regel lavere, hvis du er på en gruppe sygesikring planen.
Premium Omkostninger

En stor forskel mellem gruppe og individuel dækning er udgifterne til præmier . Med ingen arbejdsgiver absorbere en høj procentdel af omkostningerne , præmier for individuel sygesikring er ofte uoverkommeligt høje.

I 2010 Kaiser Family Foundation rapporterede, at folk, der har købt individuel sygesikring betalt gennemsnitlige årlige præmier på 3606 dollar . Fundamentet sagde dette er mindre end den gennemsnitlige $ 4824 årlig præmie rapporteret i 2009 for arbejdsgiver-sponsorerede forsikring, der typisk giver dækning , der er mere omfattende . Men arbejdsgiverne normalt betale en betydelig del af $ 4824 , mens personer, der køber sundhed dækning på egen hånd , skal betale hele præmien selv.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler