Health Savings Account vs PPO

Sundhed opsparingskonti er en del af drev mod forbruger - drevet sundhedsvæsen . Med en sundheds opsparingskonto du afsætte et fast beløb af penge og derefter bruge disse midler til at betale for dit helbred. Nogle politikere føler, at give forbrugerne kontrol over deres sundhedsudgifter vil gøre dem klogere og mere kyndige forbrugere.

For 2011 kan du bidrage med op til 3050 dollars til en sundheds opsparingskonto, der dækker dig selv kun , eller $ 6150 til en HSA , der dækker hele din familie. De penge tilbage i din HSA i slutningen af året ruller over til næste år , så du kan opbygge en betydelig reden æg over tid.
Minimum Selvrisiko

Før du kan åbne eller tilføje til en HSA , skal du først have en høj fradragsberettigede sundhedsplan , eller HDHP , på plads. For at kvalitet som en HDHP skal planen have et minimum selvrisiko på $ 1,200 for en individuel plan eller 2400 dollars for en familie plan . Hvis du får din sygesikring fra din arbejdsgiver , skal du kontakte din fordele administrator for at finde en HSA - støtteberettiget planen. Hvis du handler på det enkelte marked kan du tjekke med sygesikringen mægler for støtteberettigede planer.

Skattefordele

bidrage til en sundheds- opsparingskonto kan give dig med betydelige skattebesparelser . Disse skattebesparelser giver et andet incitament for at investere i en HSA eller tilføje penge til en eksisterende. Du kan bruge en skat forberedelse software pakke for at se præcis hvor meget du kan spare ved at investere i en HSA .
PPO

PPO er en type af sundheds-plan designet at give besparelser for forbrugere, der bruger leverandører af sundhedsydelser , der er en del af PPO netværk. Den virksomhed, der tilbyder PPO forhandler særlige priser med læger , hospitaler, klinikker og andre udbydere. Til gengæld for adgang til PPO deltagerne , de udbydere accepterer lavere kompensation for ydelser, der dækkes . Forbrugere, der vælger at gå uden for netværket står meget højere omkostninger , såvel som muligheden for de ydelser, de modtager, vil ikke være omfattet på alle. Før du tilmelder dig for nogen PPO , skal du først nødt til at tjekke udbyderen nettet omhyggeligt og sørg for alle de udbydere , du bruger, er en del af dette netværk.
Out-of- pocket omkostninger

Når man sammenligner en HSA - støtteberettiget HDHP med en PPO , er det vigtigt at se på fradragsberettigede og co-betalinger er forbundet med PPO , samt de månedlige præmier . Det er nyttigt at oprette et regneark med kolonner til månedlige præmier , krævede fradragsberettigede og totale out-of -pocket omkostninger. Chancerne er HDHP planen vil have lavere præmier , men PPO vil have en lavere selvrisiko. Tilføjelse op alle dine potentielle out-of- pocket omkostninger er den bedste måde at vælge en plan. Nogle mennesker kan være ganske komfortabel med en høj selvrisiko , så længe de månedlige præmier er lave. Andre vil være villige til at bruge mere pr måned i bytte for større forudsigelighed af omkostningerne.
Hoteltilbud