Er COBRA Credit gælder, hvis du er fyret

Når du mister beskæftigelse , uanset om du afslutter eller er fyret , er du som regel berettiget til at modtage COBRA fordele , med to store undtagelser . Den første er , hvis virksomheden fyret dig for grov forsømmelse. Dette kunne omfatte stjæle fra selskabet, der kommer til at arbejde beruset eller komme i en fysisk kamp med en anden medarbejder. Desuden behøver virksomheder med færre end 20 ansatte ikke nødt til at give COBRA fordele , selv om nogle stater kræver en lignende plan , ofte kaldet en "mini- COBRA ".
Hvordan du vil vide

Når du er fyret, vil du sandsynligvis have en exit interview med en menneskelige ressourcer manager. I dette møde , vil hun præsentere dig med oplysninger om COBRA planen. Hvis du ikke modtager denne information, du sandsynligvis ikke kvalificere sig. Men du kan spørge afdelingen for menneskelige ressourcer, hvis du vil være sikker .
COBRA Basics

Når du accepterer en COBRA plan , er du i stand til at fortsætte den samme dækning , som du havde, mens du var medarbejder . Desværre er selskabet ikke længere betale hovedparten af ​​din præmie - du er ansvarlig for hele betalingen. Du kan blive chokeret over, hvor meget det er - . Præmier kan være alt fra flere hundrede dollars til over tusind dollars, afhængigt af den type plan du havde gennem din arbejdsgiver
Alternativer hoteltilbud

Hvis du ikke er berettiget til COBRA , eller hvis du føler, at det er for dyrt , har du stadig muligheder. Tal med de lokale sygeforsikringsselskaber om en individuel plan . I nogle tilfælde kan præmien være højere end din COBRA betaling ville være, men der er ofte mere fleksibilitet - du kan være i stand til at tage en højere selvrisiko eller give afkald på recept dækning for at reducere betalingen. Hvis du er gift og din ægtefælles arbejdsgiver tilbyder en plan, kan du bede selskabet til at tilføje dig til planen. Du bliver nødt til at betale et mindre beløb for dette , men det er mindre end COBRA eller individuel dækning.
Hoteltilbud